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I. 서론
  1. 연구목적
  2. 연구범위
  3. 연구방법
 II. 이론적 배경
  1. 리더십의 의의
  2. 리더십 상황변수의 영향에 대한 논의
  3. 분석의 틀
 III. 연구의 설계
  1. 리더십 상황변수의 작용에 따른 가설
  2. 변수의 측정
  3. 자료수집 및 분석방법
 IV. 분석결과 및 해석
  1. 조사대상자의 사회적 배경
  2. 변수에 대한 전체적인 응답결과
  3. 리더십 상황변수의 작용에 대한 검증
 V. 결론
 참고문헌