미용서비스 종사자의 직장 내 여가활동 지원이 조직태도와 이직의도에 미치는 영향
국제보건미용학회 국제보건미용학회 학술컨퍼런스 글로벌 뷰티 항노화산업 트렌드 2019.06 pp.5-6
서비스 기업 종업원의 직무불안정 지각과 직무 및 조직태도와의 관계 - 콘도미니엄 종업원과 백화점 근무 종업원을 대상으로 -
관광경영학회 관광경영연구 제8권 제2호 통권 21호 2004.06 pp.41-59
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원격근무 도입과 조직 생산성 - 구성원의 태도와 조직문화를 중심으로 -
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제14권 제3호 2000.12 pp.47-73
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노인장기요양시설 요양보호사의 직무특성이 조직의 맥락적 성과에 미치는 영향 : 직무태도와 조직풍토의 이중매개효과
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.10 No.3 2024.06 pp.675-681
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일-가정 균형이 조직구성원 태도에 미치는 영향에서 활력네트워크 중심성의 매개효과 연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제19권 제2호 통권 제61호 2019.05 pp.47-59
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상사의 공감 성향이 군대 조직의 직무 태도에 미치는 영향
한국정치커뮤니케이션학회 한국정치커뮤니케이션학회 학술대회논문집 한반도 화해무드, 정치커뮤니케이션과 미디어의 역할과 과제 2018.12 pp.103-104
조직구성원의 만화경 경력태도가 경력몰입에 미치는 영향과 직무자원의 조절효과 : 밀레니얼 세대 조직구성원을 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.17 No.4 2021.10 pp.169-199
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노조에 대한 태도와 협력적 노사관계가 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 : IT산업을 중심으로
한국인터넷방송통신학회 한국인터넷방송통신학회 논문지 제17권 제1호 2017.02 pp.269-279
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7S모형의 조직문화특성이 직무태도에 미치는 영향 : 항공우주산업의 조직 속성 및 기능적 배경의 조절효과를 중심으로
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제31권 제4호 2015.12 pp.207-246
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권력거리의 개인-조직 부합도가 종업원의 태도 및 행동에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제25권 제5호 통권 제81호 2018.10 pp.23-42
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인수 후 피인수기업 구성원의 조직신뢰와 작업태도간의 관계 및 조직 동일시의 매개역할 : C기업을 중심으로
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제29권 제4호 2013.12 pp.75-110
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코칭 리더십이 조직변화 수용성과 직무 번영감에 미치는 영향 : 조직지원인식과 프로티언 경력태도의 매개효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제27권 제2호 통권 제78호 2024.05 pp.195-222
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