델파이 기법을 활용한 유아교육기관 조직창의성 척도 개발
부경대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 제22권 제4호 2021.11 pp.431-458
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학습조직과 조직 창의성 활성화 요인 간의 관계에 관한 연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제3호 통권 제42호 2014.08 pp.11-22
4,300원
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호텔 조리사의 학습조직이 창의성, 혁신행동, 조직성과에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제21권 제6호 통권 79호 2017.11 pp.595-619
6,300원
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조직의 보상이 호텔 프론트 데스크 종사원의 개인 창의성과 조직몰입에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제16권 제2호 통권 51호 2012.06 pp.119-134
4,900원
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호텔조리사가 인식하는 조직공정성이 개인, 집단, 조직 창의성에 미치는 영향에 관한 연구
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제7호 통권 86호 2018.12 pp.731-755
6,300원
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리더십이 창의성과 조직몰입에 영향을 미치는 관계모형: 유아교육기관의 교사를 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.6 No.4 2010.12 pp.95-118
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상사의 성격 5요인이 프론트오피스 종사원의 창의성과 조직몰입에 미치는 영향
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제14권 제1호 통권 27호 2016.12 pp.39-54
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조직학습지향성이 조직구성원의 창의성에 미치는 영향 : 창의적 자기효능감의 매개효과를 중심으로
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 ESG 경영시대와 전문경영인의 역할 2021.05 pp.142-151
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컴페션이 조직구성원의 창의성에 미치는 영향 : 진정성과 긍정심리자본의 이중매개
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제5호 통권 제82호 2023.10 pp.13-23
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리더-구성원교환관계(LMX)가 공공연구조직 구성원의 창의성과 혁신행동에 미치는 영향
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제36권 제1호 2020.03 pp.95-131
8,100원
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창의성 구현을 위한 조직의 프로세스에 대한 탐색적 연구 : 남이섬 기업 사례를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제16권 제4호 통권 제51호 2016.11 pp.185-194
4,000원
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