기존 인사평가 정보시스템의 신인사제도 적응향상을 위한 설계와 구현에 관한 연구 - K금융사의 인사평가정보시스템 분석에서부터 구현까지 -
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 21C 산업시대가 요구하는 안전경영과학 2010.04 pp.455-465
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전략적 인적자원 관리를 위한 성과주의 인사제도 구현 방안 : A사 인사제도 재정비 사례를 중심으로
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 2004년 춘계학술대회 2004.06 pp.215-227
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유럽 8개 국가 경찰 인사제도 비교 및 시사점 - 러시아, 영국, 독일, 네덜란드, 스위스, 아일랜드, 스페인, 이탈리아 경찰제도의 비교를 중심으로 -
한국경찰복지연구학회 경찰복지연구 제6권 제2호 통권 제11호 2018.12 pp.31-93
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인사제도 도입의 과정에서의 선택적 모방 : 불확실성의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제21권 제2호 통권 제69호 2021.05 pp.1-14
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성과주의 인사제도가 동기부여에 미치는 영향에 대한 조절효과 연구 : 미국 해안경비대를 중심으로
한국해양경찰학회 한국해양경찰학회보 제8권 제1호 통권 제16호 2018.02 pp.161-185
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직무중심 인사제도 구축을 위한 직무급 도입 영향요인 분석
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제4호 통권 제64호 2020.12 pp.405-419
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고몰입형 인사제도와 종업원 몰입 관계에 대한 조직신뢰 및 심리적 임파워먼트의 역할에 관한 연구
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제24권 제4호 2010.12 pp.35-64
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위기관리 이론과 실천 위기관리 이론과 실천 학술대회 국가위기관리에서의 소통을 위한 사회적 자본과 거버넌스 2010.07 pp.46-60
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국가위기관리학회 국가위기관리학회 학술대회 국가위기관리에서의 소통을 위한 사회적 자본과 거버넌스 2010.07 pp.46-60
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외국인투자기업의 혁신적 인사제도 도입에 관한 탐색적 연구
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제12권 제4호 2008.12 pp.1-26
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법률에 근거한 호텔기업의 인적자원관리 인사제도와 조직유효성 간의 관계 연구 : 소유형태의 조절효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제7호 통권 86호 2018.12 pp.347-372
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