중국 MCN 기업의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 구성원의 혁신행 동에 미치는 영향 : 조직지원인식과 무형식학습활동의 매개효과, 지식 공유풍토의 조절효과를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제28권 제1호 2024.03 pp.11-32
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기업의 조직변화와 기업성과 구조관계 : 형식･비형식 훈련의 교육효과성의 매개효과를 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제31권 제1호 통권 제113호 2024.02 pp.217-231
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무형식학습이 적응수행에 미치는 영향 : 인지적 유연성의 매개효과와 조절초점 조직문화의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제1호 통권 제72호 2022.02 pp.293-307
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혁신적 조직문화, 조직몰입의 관계에 있어서 무형식학습효과 및 직무만족의 매개효과
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.17 No.2 2021.04 pp.1-27
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제조업 근로자가 인식하는 조직문화와 직무만족의 관계에서 무형식학습 참여의 조절효과
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.15 No.2 2019.04 pp.27-56
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무형식 학습이 조직구성원들의 고용가능성에 미치는 영향 : 개인-직무, 개인-조직 적합성의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제31권 제3호 2017.09 pp.99-134
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사내 커뮤니케이션 형식/내용/구조와 조직 문화 형성의 알고리즘
한국PR학회 한국PR학회 학술대회 상생을 위한 PR의 사회적 가치 2016.05 pp.245-250
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학습 형식이 양면적 조직성과에 미치는 영향: 조직 지원 인식의 매개 및 관계 문화의 조절효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.19 No.9 2019 pp.388-401
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조직 구성원이 보유한 형식지와 암묵지의 조직소유 인식에 관한 탐색적 연구
[Kisti 연계] 한국경영과학회 경영과학 Vol.21 No.1 2004 pp.87-111
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대기업 사무직 초기경력자의 주도적 성격과 조직적응의 관계: 역할명확성에 의해 조절된 무형식학습의 매개효과
[NRF 연계] 한국농·산업교육학회 농업교육과 인적자원개발 Vol.56 No.3 2024.09 pp.101-131
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제조업 MZ세대 조직몰입 변인 간 구조 관계: 무형식학습 참여 여부 다중집단 분석
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.24 No.6 2024.03 pp.911-929
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지역사회 주민조직 참여 저해 요인에 대한 연구: 형식적 참여집단 및 비참여 전향집단을 중심으로
[NRF 연계] 한국지방자치학회 한국지방자치학회보 Vol.36 No.1 2024.03 pp.57-78
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사무직 근로자의 조직학습지향성 및 무형식학습 활동과 혁신적 업무행동의 관계에서 조직변화몰입의 매개효과 : 국내 대기업을 중심으로
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.25 No.4 2023.12 pp.121-156
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기업근로자의 인재우대, 무형식학습, 직무만족, 조직몰입의 관계 연구: 다중집단 구조방정식 활용
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.23 No.8 2023.04 pp.605-623
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조직 내 사회적 자본과 무형식학습, 혁신적 업무행동과의 관계 탐색: 직무특성의 조절된 매개효과 중심으로
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.37 No.3 2022.06 pp.29-62
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무형식학습이 조직몰입에 미치는 영향 : 무형식학습 효과인식의 조절효과
[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.45 No.1 2022.02 pp.291-309
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진성리더십이 조직구성원들의 역할행동과 혁신행동에 미치는 영향 : 무형식학습의 매개효과, 조직비전 명료성 인식의 조절효과
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.12 No.4 2021.11 pp.145-179
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적극행정을 장려하는 조직문화가 지방정부 공무원이 인식하는 지방정부성과에 미치는 영향: 반응성의 매개효과와 권한부여와 관료적 형식주의의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.32 No.2 2021.08 pp.1-36
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