개인과 조직의 경력관리가 호텔직원의 경력만족에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.7 No.2 2005.09 pp.202-220
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경력관리행동이 혁신행동에 미치는 영향 - 경력성과의 매개효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.5 2012.12 pp.185-210
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호텔기업의 경력관리가 경력만족에 미치는 영향- 고용형태 및 직급의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.8 No.4 2006.12 pp.61-76
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국내 스포츠지도자의 조직경력관리지원과 직무성과의 관계: 내재적 동기와 경력만족의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.25 No.2 2023.06 pp.111-151
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개인의 경력관리가 경력만족에 미치는 영향: MICE산업 종사원을 대상으로
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.20 No.2 2011.04 pp.1-13
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개인의 경력관리가 경력만족 및 경력몰입에 미치는 영향: 컨벤션센타와 대형컨벤션호텔 종사자를 중심으로
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.11 No.3 2010.09 pp.117-135
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공무원의 경력관리가 경력만족 및 경력몰입에 미치는 영향:서울시 공무원의 인식을 중심으로
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.20 No.3 2011.10 pp.231-272
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[NRF 연계] 한국항공경영학회 한국항공경영학회지 Vol.7 No.1 2009.03 pp.129-141
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개인과 조직의 경력관리가 경력만족, 경력전망 및 경력몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.32 No.6 2003.12 pp.1715-1739
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태권도 사범의 경력관리행동에 따른 경력성과와 혁신행동의 구조적 관계
[NRF 연계] 한국무예학회 무예연구 Vol.14 No.2 2020.05 pp.267-287
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기업근로자의 이직의도와 프로티언 경력태도, 경력관리행동, 일 몰입의 관계
[NRF 연계] 한국농·산업교육학회 농업교육과 인적자원개발 Vol.53 No.1 2021.03 pp.29-54
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현장 기술자의 경력성공과 경력관리 행동이 직무만족 및 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국고객만족경영학회 고객만족경영연구 Vol.23 No.3 2021.10 pp.109-129
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젠더 관점을 통해 본 한국군 인력운영 정책의 경력관리: 공군 장교를 대상으로 한 실증 연구
[NRF 연계] 한국국방연구원 국방정책연구 Vol.29 No.3 2013.10 pp.161-194
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청년 직장인의 경력관리행동이 고용가능성을 통해 이직의도에 미치는 영향: 일-삶 균형과 커뮤니케이션 풍토의 조절 효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국문화및사회문제심리학회 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 Vol.25 No.3 2019.08 pp.179-202
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경력관리시스템과 조직몰입 : 고성과 인적자원관리의 조절효과
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.13 No.3 2013.09 pp.1-28
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[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.14 No.1 2005.06 pp.115-144
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조직경력관리와 고용불안에 관한 연구: 광주시 사회복지기관 종사자를 중심으로
[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.15 No.4 2015.12 pp.101-126
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[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.3 No.2 2004.08 pp.93-120
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과학영재 고등학교 학생이 인식한 진로관리 역량에 관한 탐색 연구
[NRF 연계] 이화여자대학교 교과교육연구소 교과교육학연구 Vol.26 No.5 2022.10 pp.446-457
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인공지능에 대한 인식이 경력관리와 혁신행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국지식정보기술학회 (사)한국지식정보기술학회논문지 Vol.18 No.6 2023.12 pp.1681-1692
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