[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.26 No.1 2014.03 pp.53-75
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학교장의 거래적, 변혁적 지도성이 개방성과 폐쇄성을 매개로 학교조직 효과성에 미치는 구조적인 영향
[NRF 연계] 한국교육행정학회 교육행정학연구 Vol.29 No.4 2011.12 pp.397-417
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변혁적·거래적 리더십의 효과에 관한 한국과 중국의 비교 연구
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.23 No.6 2010.12 pp.3101-3124
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변혁적·거래적 리더십과 역할외 행동 간의 관계에서 동일화기반신뢰 및 계산기반신뢰의 매개효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.23 No.2 2010.04 pp.1161-1184
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변혁적·거래적 리더십이 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향: 임파워먼트의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.4 2009.12 pp.155-178
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시설장의 거래적 리더십이 보육교사의 직무만족도에 미치는 영향에 대한 변혁적 리더십의 중재효과
[NRF 연계] 한국열린유아교육학회 열린유아교육연구 Vol.14 No.2 2009.04 pp.161-195
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변혁적・거래적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 있어 리더 감성지능의 매개효과: LISREL과 매개회귀분석을 적용하여
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.42 No.4 2008.12 pp.151-177
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변혁적거래적 리더십의 효과성 분석: 공사 조직간의 비교
[NRF 연계] 한국공공관리학회 한국공공관리학보 Vol.21 No.4 2007.12 pp.1-24
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변혁적/거래적 리더십이 집단자아존중감과 무사안일행태에 미치는 영향
[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.17 No.2 2006.08 pp.25-52
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학교장의 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 교사들의 조직몰입에 미치는 영향관계분석
[NRF 연계] 인하대학교 교육연구소 교육문화연구 Vol.11 2005.12 pp.189-230
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변혁적․거래적 리더십이 직원 만족과 서비스 지향성에 미치는 영향에 관한 연구- 항공사 캐빈승무원을 중심으로-
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.20 No.2 2005.10 pp.227-245
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변혁적·거래적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 -신뢰의 매개효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.32 No.2 2003.04 pp.449-474
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변혁적 리더십과 거래적 리더십이 부하들의 정서적 몰입과 규범적 몰입에 미치는 영향 : 부하의 자기조절초점 특성의 조절효과
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.14 No.2 2023.05 pp.135-155
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변혁적 및 거래적 리더십이 팀워크에 미치는 영향에 관한 연구: 자기효능감과 조직몰입의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.12 No.1 2021.02 pp.67-98
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변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 – 조직신뢰의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.1 2020.03 pp.73-91
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변혁적・거래적 리더십과 조직시민행동 및 역할 내 행동간 조절초점의 매개효과 검증
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.16 No.4 2019.08 pp.1-18
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CEO의 변혁적⋅거래적 리더십과 서번트 리더십이 기업이미지에 미치는 영향 -S여대 중심으로-
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.8 No.3 2017.06 pp.55-87
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변혁적ㆍ거래적 리더십과 조직몰입 간의 관계에서 직무만족의 매개효과 연구 - 경기지역(시화·반월·부천)의 기업을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.22 No.1 2015.03 pp.25-43
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특급호텔의 거래적 리더십이 종사원의 조직유효성 및 경영성과에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.27 No.5 2012.12 pp.501-520
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변혁적 리더십과 거래적 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 심리적 자본의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.25 No.1 2012.02 pp.147-169
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