진성 리더십이 혁신행동에 미치는 영향 : 심리적 계약위반의 매개효과를 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제1호 통권 제61호 2020.04 pp.63-83
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서비스 종사원의 고용불안정성과 고객지향성 - 심리적 계약위반의 매개 효과 -
관광경영학회 관광경영연구 제17권 제1호 통권 54호 2013.03 pp.137-160
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중국 호텔종사원의 심리적 계약위반이 이직의도에 미치는 영향에 있어 다차원 신뢰의 조절효과에 대한 연구
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제2호 통권 95호 2020.03 pp.725-746
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여행업 종사자의 브랜드 인식과 자기효능감, 심리적 계약 간 관계 연구
관광경영학회 관광경영연구 제21권 제6호 통권 79호 2017.11 pp.49-72
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남용적리더십이 구성원의 수동공격성에 미치는 영향 : 심리적계약위반과 분노반추의 직렬다중매개를 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제3호 통권 제97호 2021.06 pp.59-83
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리조트기업의 인사관리가 조직시민행동에 미치는 영향 - 심리적 계약의 조절효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제9권 제3호 통권 25호 2005.10 pp.477-497
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중국 IT기업 근로자의 조직시스템 스트레스 및 대인관계가 이직의도에 미치는 영향 - 심리적 계약위반을 중심으로 -
원광대학교 한중관계연구원 한중관계연구 제6권 제2호 2020.06 pp.81-109
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호텔 종사원의 직장 내 괴롭힘이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 심리적 계약위반의 매개효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제4호 통권 90호 2019.07 pp.111-132
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잡 크래프팅과 직무만족에 관한 실증적 연구 : 개인-직무 적합성의 매개효과와 심리적 계약위반의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제36권 제3호 2022.08 pp.33-59
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외식업 종사자의 멤버-리더 교환관계(LMX)는 조직냉소주의와 조직시민행동에 미치는 영향 : 심리적 계약위반의 조절효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제7호 통권 86호 2018.12 pp.167-187
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개인의 프로틴 경력지향성이 규범적 기대(Normative Expectation)에 미치는 영향
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제3호 통권 제66호 2020.08 pp.99-112
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심리적 계약에서 고용주 약속이 종업원의 조직몰입에 미치는 영향
한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제2호 통권 제90호 2020.04 pp.1-23
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보안공학연구지원센터(IJSIA) International Journal of Security and Its Applications Vol.9 No.11 2015.11 pp.357-366
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항공사 승무원의 심리적 계약위반과 조직냉소주의 관계에서 직무소진의 매개효과
한국관광진흥학회 관광진흥연구 관광진흥연구 특집호-항공·여행분과 2022.09 pp.1-23
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