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Influence of Personnel management on Organizational Citizenship Behavior in the Resort: Focus on the regulatory effect of Psychological Contract
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목차
ABSTRACT
I. 서론
1. 문제제기와 연구목적
2. 연구범위와 연구방법
II. 연구의 이론적 배경
1. 리조트기업의 인사관리
2. 공정성지각 이론
3. 심리적 계약 이론
4. 조직시민행동 이론
III. 조사설계와 분석방법
1. 연구모형과 가설
2. 설문지 구성
IV. 실증조사 결과분석
1. 조사대상자의 일반적인 특성
2. 가설 검증
V. 결론
참고문헌
I. 서론
1. 문제제기와 연구목적
2. 연구범위와 연구방법
II. 연구의 이론적 배경
1. 리조트기업의 인사관리
2. 공정성지각 이론
3. 심리적 계약 이론
4. 조직시민행동 이론
III. 조사설계와 분석방법
1. 연구모형과 가설
2. 설문지 구성
IV. 실증조사 결과분석
1. 조사대상자의 일반적인 특성
2. 가설 검증
V. 결론
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