팀장의 진정성 리더십과 팀 신뢰가 심리적 계약에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국질서경제학회 질서경제저널 Vol.21 No.2 2018.06 pp.95-113
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심리적 자본과 임파워링 리더십이 팀 밀도에 미치는 영향 : 팀 신뢰의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.21 No.2 2018.06 pp.1-29
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접점종업원들의 협력행동에 대한매장 관리자의 임파워링 리더십의 효과: 팀 신뢰의 매개역할 및 팀 냉소주의의 조절역할
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.28 No.1 2015.02 pp.23-60
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팀신뢰 연구의 현황 및 이슈 정립과 향후 연구방안에 대한 제언
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.39 No.4 2010.08 pp.1049-1094
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외식업종사자의 서비스 수행에 대한 팀 신뢰 및 협력행동의 역할 - 팀워크 역량과 타부서 지원의 조절역할 -
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.22 No.8 2016.12 pp.1-16
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협동학습모형을 통한 체육수업이 구성원신뢰와 팀 몰입 및 협동학습태도에 미치는 영향
[NRF 연계] 이화여자대학교 교과교육연구소 교과교육학연구 Vol.17 No.2 2013.06 pp.549-567
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팀원 간 신뢰와 혁신을 위한 지원이 창의적 성격과 원전이간의 관계에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.13 No.1 2011.02 pp.75-97
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팀장의 윤리적 리더십이 팀원의 번영감에 미치는 영향:팀 신뢰와 일의 의미의 다수준 매개효과
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.28 No.3 2020.08 pp.97-129
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팀활동에 기반한 협동학습에서 변혁적 리더십, LMX(leader-member exchange), 리더신뢰와 팀몰입
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.28 No.3 2009.09 pp.111-132
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.29 No.3 2022.09 pp.18-50
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호텔종사원이 인식하는 윤리적 리더십이 조직신뢰 및 팀 효과성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국엔터테인먼트산업학회 한국엔터테인먼트산업학회논문지 Vol.12 No.5 2018.07 pp.13-26
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팀구성원이 지각하는 상사의 감성지능과 상사신뢰가 팀유효성에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.22 No.5 2009.10 pp.2895-2918
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임파워링 리더행동과 팀원들의 학습행동 및 교류기억의 관계: 팀 효능감, 혁신성향 및 리더에 대한 신뢰의 매개효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.22 No.1 2009.02 pp.1-25
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구성원이 인지한 경영진 디커플링, 팀장에 대한 신뢰와 팀 정치지각이 구성원 행동에 미치는 영향에 관한 연구: 조직 아노미의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.23 No.2 2015.05 pp.93-129
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팀장의 리더십 유형이 신뢰 및 팀 유효성에 미치는 영향 : 경기도 공무원을 중심으로
[NRF 연계] 한국지방정부학회 지방정부연구 Vol.13 No.3 2009.11 pp.87-110
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동료에 대한 신뢰가 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.18 No.4 2005.08 pp.1515-1540
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리더에 대한 부하의 진정성 지각이 신뢰, 가치일치 및 팀성과에 미치는 영향 - 외식업체 중심으로 -
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.28 No.1 2013.04 pp.95-111
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창업팀 팀원들 간의 커뮤니케이션과 과업의존성이 속성신뢰의 매개를 통해 팀 유효성에 미치는 영향: 팀 가상성의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.43 No.3 2019.08 pp.31-58
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대학 수업에서 팀 공유정신모형은 어떻게 팀 효과성에 영향을 미치는가? 상호 신뢰의 매개를 중심으로
[NRF 연계] 한국창의력교육학회 창의력교육연구 Vol.14 No.2 2014.06 pp.19-40
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고몰입조직(HIWP)과 팀 유효성의 관계에서 팀지향적 조직시민행동의 조절효과와 조직신뢰의 매개 효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.20 No.1 2017.03 pp.221-253
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