외부환경 변화에 대한 호텔의 대응 전략(서울소재 비즈니스호텔들의 코로나19 위기 대처를 중심으로)
동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 Post Covid19, ESG경영 시대의 동중앙아시아경상학회 위상과 역할 2021.11 pp.11-19
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동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 Resilience, 코로나 위기극복 후의 동중앙아시아 경영환경 2020.12 pp.139-152
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탄소배출권거래제 도입에 따른 기업의 대응방안에 대한 탐색적 제안 : 조직구성원의 그린행동을 통한 조직의그린화를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제15권 제2호 통권 제45호 2015.05 pp.103-113
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최고경영자 교체의 한국형 모델 구축에 대한 연구 : 최고경영자 교체의 원인과 유형, 그리고 교체 후 성과의 통합적 관점
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제18권 제1호 통권 제41호 2015.04 pp.273-297
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학습자의 특성과 이러닝 시스템이 강의만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 강의몰입의 매개효과를 중심으로
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제28권 제3호 2014.06 pp.21-50
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사회적기업, 지역사회와 중소기업의 상생전략 : ㈜건화의 사례를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제13권 제2호 통권 제37호 2013.06 pp.187-209
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지식경영을 위한 종업원의 자발적 참여가 미치는 부정적인 영향
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제9권 제4호 통권 제23호 2009.12 pp.45-63
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경영자 신뢰와 조직공정성이 구성원의 경영혁신 수용에 미치는 영향
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제9권 제1호 통권 제20호 2009.03 pp.69-94
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팀장의 성역할 정체감이 팀원이 인식하는 주관적 팀성과에 미치는 영향: 의사소통 능력의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.23 No.4 2010.08 pp.2085-2106
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감정노동과 종업원의 심리적 안녕이 감정적 부조화 인식에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.25 No.1 2012.02 pp.171-193
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팀구성원이 지각하는 상사의 감성지능과 상사신뢰가 팀유효성에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.22 No.5 2009.10 pp.2895-2918
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감정적 부조화가 직무스트레스에 미치는 영향과 긍정심리역량의 조절효과에 관한 연구
[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.41 No.4 2018.11 pp.213-249
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퇴직예정자의 이타주의, 경력만족, 주관적 웰빙이지식이전을 위한 협력에 미치는 영향- 지방 제조업체를 중심으로 -
[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.42 No.4 2019.11 pp.283-301
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팀장이 인식하는 임파워먼트, LMX의 질이 조직유효성 및 성과에 미치는 영향 -경남지역을 중심으로-
[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.35 No.1 2012.06 pp.59-80
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상사의 비인격적 감독이 부하의직장-가정 갈등에 미치는 영향 : 부하의 회복탄력성과 감성지능, 조직지원인식의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.44 No.4 2021.11 pp.323-346
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