개인적 요인과 직무관련 요인이 해외주재원의 업무적응 및 직무성과에 미치는 영향: 한국진출 일본 기업의 주재원을 대상으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.26 No.2 2018.05 pp.53-81
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
주재원의 심리적 계약위반 인지가 직무소진에 미치는 영향: 경력성장기회와 위반감정의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.46 No.4 2022.11 pp.225-252
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
주재원의 성격과 직무수행의 관계: 글로벌 역량과 이문화 적응의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.43 No.4 2019.11 pp.155-186
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
해외주재원의 감성지능 및 창의성이 직무만족과 관계의질에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.12 No.1 2016.02 pp.361-379
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
미토번(水戶藩) 교토 체류 인력의 운용과 조정(朝廷) ─ 도쿠가와 나리아키(德川齊昭)의 번주 재직 전반기를 중심으로
[NRF 연계] 일본사학회 일본역사연구 Vol.63 2024.04 pp.83-116
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
주재원의 심리적 계약 내용과 계약 위반 사건의 원인에 대한 질적연구*
[NRF 연계] 한국국제경영학회 국제경영연구 Vol.33 No.3 2022.08 pp.1-35
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
한국기업 해외자회사 내 주재원의 국제경계관리행동에 관한 탐색적 연구
[NRF 연계] 한국국제경영학회 국제경영연구 Vol.26 No.4 2015.11 pp.61-91
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
해외주재원 육성 및 관리에 관한 연구동향 분석: 국내외 학술논문의 연구주제를 중심으로
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.19 No.2 2017.06 pp.159-180
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.3 2009.09 pp.47-60
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
국내진출 외국 브랜드호텔 expatriate들이 인식하는국내 호텔경영 환경 및 개선 방안
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.20 No.2 2005.10 pp.285-305
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
1년 이하의 주재원 경험이 있는 한국 글로벌 기업의 한국인 주재원의 파견 전 교육 요구 분석
[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.8 No.1 2005.02 pp.57-93
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
해외파견근로자들의 파견국에서의내적외적 적응요인에 관한 연구:Transformative Learning Theory를 중심으로
[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.7 No.2 2004.05 pp.211-241
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
장기간 타문화를 경험한 기독교 선교사들의 한국사회 재정착과정: 평생학습과 개인경력개발 중심으로
[NRF 연계] 한국선교신학회 선교신학 Vol.37 2014.11 pp.43-74
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
한국 글로벌 기업의 해외 법인에 근무하는 현채인의 관점에서 본 한국인 주재원의 필요 역량 분석
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.26 No.1 2007.04 pp.119-138
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
해외주재원의 이문화 적응에 영향을 미치는요인에 관한 연구- 중국진출 한국기업을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.15 No.1 2012.06 pp.147-175
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
효과적인 경영현지화를 위한 조직 및 주재원의 핵심역량 개발에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.10 No.3 2008.10 pp.117-144
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
한국인 주재원 업무수행결과에 영향을 미치는 요인 분석: A사 중심으로
[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.9 No.3 2006.08 pp.83-105
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 국제e-비즈니스학회 e-비즈니스연구 Vol.11 No.4 2010.11 pp.423-446
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
서울 외국기업 주재원 임대주택 시장의 지역별 특성 분석
[NRF 연계] 한국주택학회 주택연구 Vol.22 No.2 2014.05 pp.101-124
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-