외식업 종사원의 일반적인 특성에 따라 프로티안 경력태도, 경력관리행동, 경력몰입, 주관적 경력성공의 차이검증
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제39권 제2호 2023.06 pp.116-131
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사이버대 재학생의 프로티언 경력태도가 주관적 경력성공과 정서적 조직몰입에 미치는 영향 : 프로티언 경력과정의 매개 효과를 중심으로
한국취업진로학회 취업진로연구 제12권 4호 통권40호 2022.12 pp.85-114
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진정성 리더십이 구성원의 주관적 경력성공에 미치는 영향 : 팔로워십을 통한 조직공정성의 조절된 매개효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제4호 통권 제98호 2021.08 pp.45-76
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카지노 딜러의 핵심자기평가와 주관적 경력성공의 관계 : 무형식 학습 활동의 매개효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제2호 통권 88호 2019.03 pp.41-63
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구성원의 자기주도학습이 주관적 경력성공에 미치는 영향과 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절 효과
한국취업진로학회 취업진로연구 제9권 2호 통권26호 2019.06 pp.143-167
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HRD 컨설턴트의 긍정심리자본과 주관적 경력성공의 관계에 대한 자기주도학습 능력의 매개효과
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.13 No.4 2017.10 pp.35-63
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사회적 자본이 주관적 경력성공에 미치는 영향관계에서 지식공유의 매개효과 : 테마파크 서비스 종사자를 중심으로
한국관광진흥학회 관광진흥연구 특집호-항공·여행분과 2024.01 pp.73-93
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대학생의 진로성숙도가 프로티언 경력태도와 주관적 경력성공에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.17 No.9 2017 pp.212-224
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치과위생사의 심리적 자원이 주관적 경력성공과 주관적 웰빙에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국치위생학회 Journal of Korean Society of Dental Hygiene Vol.21 No.3 2021 pp.255-269
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프로티언경력지향성, 지속학습활동, 주관적 경력성공의 관계에서 조직문화 불균형성의 조절된 매개효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.21 No.12 2021 pp.477-489
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