4,300원
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변혁적 리더십이 직무열의 및 개인창의성에 미치는 영향 : LMX의 매개효과를 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제2호 통권 제62호 2020.08 pp.49-70
5,800원
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호텔산업에서 사회인지적 마음챙김이 창의적 자아효능감을 매개로 하여 직원 창의성에 미치는 영향에 관한 연구
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제5호 통권 84호 2018.09 pp.809-834
6,400원
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조직의 보상이 호텔 프론트 데스크 종사원의 개인 창의성과 조직몰입에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제16권 제2호 통권 51호 2012.06 pp.119-134
4,900원
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보안공학연구지원센터(IJSIA) International Journal of Security and Its Applications Vol.10 No.9 2016.09 pp.149-164
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[Kisti 연계] 한국산업경영시스템학회 Journal of the Society of Korea Industrial and Systems Engineering Vol.20 No.43 1997 pp.333-355
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일터영성이 팀 생산성에 미치는 영향: 창의성의 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.19 No.8 2019 pp.513-524
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서비스 종업원의 시장지향성이 서비스 창의성에 미치는 영향: 한국과 일본 호텔 서비스 종업원의 비교
[Kisti 연계] 한국산업정보학회 한국산업정보학회논문지 Vol.24 No.4 2019 pp.53-64
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[Kisti 연계] 한국산업경영시스템학회 Journal of the Society of Korea Industrial and Systems Engineering Vol.20 No.44 1997 pp.13-32
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변혁적 리더십이 조직구성원의 혁신성과에 미치는 영향: 창의적 분위기의 매개효과 및 혁신성향의 조절효과
[Kisti 연계] 기술경영경제학회 기술혁신연구 Vol.22 No.2 2014 pp.247-285
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[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.15 No.1 2024.02 pp.41-74
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[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.35 No.3 2020.08 pp.1-15
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[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.28 No.11 2015.11 pp.2973-3001
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호텔기업의 혁신분위기가 종업원 창의성과 혁신행동에 미치는 영향: 창의적 자기효능감과 위험수용 분위기의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.36 No.1 2021.02 pp.199-217
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상사의 심리적 특권의식이 비인격적 감독을 통해 부하의 창의성에 미치는 영향과 부하 주도적 성격의 조절효과
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.48 No.6 2019.12 pp.1569-1590
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조직 문화, 종업원 창의성, 서비스 지향성, 및 사업성과 간의 관계: 호텔 레스토랑을 중심으로
[NRF 연계] 한국문화산업학회 문화산업연구 Vol.22 No.3 2022.09 pp.35-47
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關於員工創造性, 情緒勞動策略, 工作滿意度, 組織公民行為, 顧客導向性與離職意向 間的結構關係研究
[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.44 No.3 2021.08 pp.255-282
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