조직구성원의 역할스트레스ㆍ사회적 지원이 조직성과에 미치는 영향
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제3권 제1호 통권5호 2003.02 pp.195-226
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기업규모에 따른 조직구성원의 혁신적 조직문화, 조직커뮤니케이션 및 교육훈련효과성이 조직몰입에 미치는 영향: 조직의 인적자원중시가치의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제3호 통권 제66호 2020.08 pp.83-97
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민간경비업체 조직구성원의 조직 환경, 조직 문화가 조직 성과에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제29호 2011.12 pp.251-278
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조직구성원의 만화경 경력태도가 경력몰입에 미치는 영향과 직무자원의 조절효과 : 밀레니얼 세대 조직구성원을 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.17 No.4 2021.10 pp.169-199
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조직구성원의 성격특성이 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직문화인식의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제22권 제4호 통권 제60호 2019.12 pp.181-203
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조직구성원이 인식하는 조직문화가 조직성과에 미치는 영향 : 서울ㆍ경기 지역 기업을 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제16권 제1호 통권 제48호 2016.02 pp.17-34
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리더의 공감이 조직구성원의 성과에 미치는 영향 : 조직구성원의 실패내성의 매개효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제4호 통권 제67호 2020.11 pp.25-37
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팀장의 윤리적 리더십이 조직구성원의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 실증연구: 조직공정성과 직무만족의 매개역할을 중심으로
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제28권 제4호 2012.12 pp.175-209
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서비스기업에서 조직정치지각과 조직구성원들의 비윤리적 행동과의 관계 : 직무불안정과 조직기반자긍심의 순차직렬 매개효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제1호 통권 제79호 2023.02 pp.265-276
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조직구성원들의 개인주의-집단주의가 심리적 안녕에 미치는 영향 : 개인-조직, 개인-직무 적합성의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제32권 제4호 2018.12 pp.109-139
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조직구성원들이 경험하는 컴페션과 긍정 리더십 이 집단적 자긍심과 직무성과에 미치는 영향 : 긍정적 조직 정체성의 매개효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제4호 통권 제56호 2018.12 pp.39-59
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조직구성원의 감성지능이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제25권 제3호 2011.09 pp.311-330
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조직구성원의 윤리적 행동의 영향요인 및 조직유효성에 미치는 영향
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제7권 제2호 2009.12 pp.59-72
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