리더의 코칭행동, 라포, 행동적 진실성 그리고 개인 적응성과 : 조절된 매개모형
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제24권 제2호 통권 제66호 2021.08 pp.67-88
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유아기 애착과 사회적 적응과의 종단적 관계에서 자기조절능력과 적대적 귀인편향의 매개모형 검증
한국청소년시설환경학회 청소년시설환경 제16권 제4호 통권 제58호 2018.11 pp.131-146
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“변혁적 리더의 힘” : 직무 다양성이 직무 성과에 미치는 영향, 조절된 매개 모형의 적용
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제21권 제1호 통권 제68호 2021.02 pp.135-147
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팀 효과성에 대한 변혁적, 공유 리더십의 영향 : IMO 모형에 근거한 매개 및 조절 효과 검증
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제14권 제4호 통권 제43호 2014.11 pp.135-150
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카지노 딜러의 감정노동이 우울에 미치는 영향에 관한 연구: 조절된 매개모형을 중심으로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.17 No.5 2017 pp.449-460
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서비스 종업원의 진정성, 소비자의 감성지능, 레포 그리고 고객충성도 : 조절된 매개모형
[Kisti 연계] 한국품질경영학회 Journal of the Korean Society for Quality Management Vol.48 No.3 2020 pp.361-379
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예비교사들의 원격 PBL 수업에서 몰입에 대한 흥미수준과 학습동기의 매개모형에 미치는 인식된 교육과정 과제난이도의 조절효과 탐색
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.21 No.2 2021 pp.594-603
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치과치료 공포감과 구강건강 삶의 질에 영향을 미치는 매개변수(자아존중감과 자기조절능력)에 대한 연구모형
[Kisti 연계] 한국치위생학회 Journal of Korean Society of Dental Hygiene Vol.14 No.4 2014 pp.577-584
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매개된 조절모형과조절된 매개모형을 통한 직장차별이생활만족도에 미치는 영향에 관한 연구 - 직무만족과 자아존중감을 중심으로
[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.24 No.1 2014.02 pp.139-165
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긍정사건이 직무열의에 미치는 영향에 대한 조절초점의 조절효과: 조절된 매개모형
[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.20 No.6 2018.12 pp.3169-3183
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반려동물이 지지추구적 정서조절을 통해행복에 미치는 효과: 마음챙김에 의해 조절된 매개모형
[NRF 연계] 한국건강심리학회 한국심리학회지: 건강 Vol.23 No.4 2018.12 pp.1001-1018
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남북통합 행동의도에서 한민족 정체성과 국가 정체성의 상호작용: 집합적 죄책감을 매개로 하는 조절된 매개모형 검증
[NRF 연계] 한국사회및성격심리학회 한국심리학회지: 사회및성격 Vol.37 No.1 2023.02 pp.89-100
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상사 공정성과 조직 지향 행동: 동일시와 상사의 조직 전형성의 조절된 매개모형
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.35 No.2 2022.05 pp.247-273
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소명의식과 지속학습활동: 목표지향성과 학습지원인식의 조절된 매개모형
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.28 No.4 2015.11 pp.635-661
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직무관련 부정정서와 표면행위: 감정소진과 자기감정인식의 조절된 매개모형
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.22 No.4 2014.12 pp.71-101
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