여행사 종사자의 조직공정성 지각에 따른 심리적자본이 직무소진과 심리적 계약에 미치는 영향 연구
관광경영학회 관광경영연구 제19권 제1호 통권 63호 2015.03 pp.291-317
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항공사 승무원의 심리적자본이 직무열의와 조직시민행동에 미치는 영향 연구
관광경영학회 관광경영연구 제21권 제1호 통권 74호 2017.01 pp.271-293
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일학습병행제 참여 중소기업 재직자들의 심리적자본이 조직몰입에 미치는 영향 : 기업현장교사와 학습근로자 간 LMX의 조절효과를 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제24권 제6호 통권 제76호 2017.12 pp.83-100
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지연행동, 심리적 자본, 시간관리가 업무성과에 미치는 비선형 효과
동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 he Economic Cooperation and Exchange, Employment, Start-up in Mongolia, East and Central Asia 2017.05 pp.23-34
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호텔종사원의 심리적 자본과 직무만족, 조직몰입간의 구조적 관계 : 조직후원인식의 조절효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제20권 제6호 통권 73호 2016.11 pp.1-27
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중국호텔 종사원이 지각하는 심리적 자본이 조직시민행동과 직무성과에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제25권 제1호 통권 101호 2021.01 pp.371-391
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외식종사원의 셀프 리더십과 심리적 자본, 직무수행 간의 구조적 관계
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제5호 통권 91호 2019.09 pp.163-184
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여행사의 조직공정성이 종사원의 심리적 자본과 조직시민행동에 미치는 영향 연구
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제5호 통권 84호 2018.09 pp.835-859
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노인요양기관종사자의 심리적 자본이 이직의도 및 직무만족에 미치는 영향
한국학교・지역보건교육학회 한국학교지역보건교육학회지 제16권 제3호 2015.12 pp.79-89
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