상사의 성격 5요인이 프론트오피스 종사원의 창의성과 조직몰입에 미치는 영향
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제14권 제1호 통권 27호 2016.12 pp.39-54
4,900원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
상사의 성격 5요인이 호텔 객실종사원의 개인 창의성과 직무만족에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제18권 제4호 통권 62호 2014.12 pp.455-477
6,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
호텔종사원이 지각하는 상사의 성격특성이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 : BIG 5 모델을 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제1호 통권 94호 2020.01 pp.321-342
5,800원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
상사의 HEXACO 성격유형과 조직유효성의 관계에 관한 연구
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제14권 제4호 통권 제47호 2017.12 pp.63-93
7,200원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
상사의 성격 특성과 차 상위 상사의 지원이 상사의 모욕적 행동에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.38 No.4 2009.08 pp.1059-1084
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
상사 성격이 부하 직원의 상사신뢰와 성과에 미치는 영향분석
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.26 No.2 2011.05 pp.89-115
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
카지노산업에서 상사의 성격과 마키아벨리즘, 및 윤리적 환경이 상사의 윤리적 행동과 부하의 직무만족에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.24 No.1 2012.01 pp.273-292
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
상사-부하 교환관계(LMX)가 부하의 직무만족에 미치는 영향: 상사 성격 5요인의 조절효과 검정
[NRF 연계] 연세대학교 경영연구소 연세경영연구 Vol.54 No.1 2017.02 pp.125-150
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
주도적 성격, 상사 지원, 동료의 사회적 태만, 조직시민행동 간 관계에 관한 연구 - 자원보존이론과 특성활성화이론을 활용한 대립가설 검증을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.27 No.2 2020.06 pp.1-21
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국여성문학학회 여성문학연구 Vol.12 2004.12 pp.467-494
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
대기업 임원 비서의 직무수행과 성격 5요인, 상사-부하 교환관계(LMX) 및 임파워먼트의 관계
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.28 No.8 2015.08 pp.2107-2128
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.25 No.1 2012.02 pp.461-481
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
상사의 윤리적 리더십과 부하의 주도적 성격이 LMX에 미치는 영향 - 중국 공무원을 대상으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.27 No.3 2020.09 pp.79-100
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
남북상사중재위원회의 법적 성격 및 효율적 운영방안에 관한 연구
[NRF 연계] 한국기업법학회 기업법연구 Vol.19 No.4 2005.12 pp.51-72
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
비서직 종사자들의 성격특성 및 상사-부하 교환관계가 조직시민행동과 직무만족에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.17 No.2 2008.12 pp.161-178
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
Big 5에 기반한 성격 특성이 고객 및 상사 무례함에 대한 구성원들의 인식에 미치는 영향: 항공사 승무원을 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.36 No.10 2023.10 pp.1799-1826
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
비인격적 감독의 선행요인 고찰: 상사의 업무 과부하, Type A 성격, 번아웃이 비인격적 감독에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.43 No.2 2019.05 pp.97-127
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
상사의 비인격적 행동이 직무열의에 미치는 영향: 성격특성과 인구통계변수의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.16 No.1 2013.06 pp.75-105
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-