학교장의 리더십 효과성과 교사의 직무만족 간의 관계에 미치는 리더-구성원 교환관계(LMX) 질의 매개효과
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제15권 제3호 통권44호 2013.11 pp.327-346
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윤리적 리더십과 직무만족과의 관계에서 리더-구성원 교환관계(LMX)의 매개효과에 관한 연구
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제13권 제4호 2011.12 pp.43-52
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팀 양면성이 팀 성과에 미치는 영향 - 팀 교환관계의 조절효과 -
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제38권 제4호 2022.12 pp.92-100
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리더십 유형과 조직몰입의 관계 및 리더-구성원 교환관계의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제15권 제2호 통권 제32호 2012.08 pp.117-138
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비공식적 배려가 정서적 몰입에 미치는 영향에서 상사-부하 간 교환관계의 매개효과 : 한국, 베트남, 카자흐스탄의 비교
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제6호 통권 제78호 2022.12 pp.169-178
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직무만족에 미치는 의사소통 능력 : 사회교환이론을 활용한 상사신뢰의 매개효과를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제36권 제2호 2022.06 pp.125-160
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호텔종사원의 조직침묵이 이직의도에 미치는 영향 : 팀-구성원 교환관계의 조절효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제7호 통권 86호 2018.12 pp.393-417
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구성원들의 조직지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향에서 동료 간 교환관계의 조절효과
동중앙아시아경상학회 동중앙아시아연구(구 한몽경상연구) 제29권 제1호 2018.04 pp.41-57
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구성원의 자기주도학습이 주관적 경력성공에 미치는 영향과 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절 효과
한국취업진로학회 취업진로연구 제9권 2호 통권26호 2019.06 pp.143-167
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커피전문점 리더의 윤리적 리더십이 조직신뢰와 혁신행동에 미치는 영향 : 리더-맴버 교환관계(LMX)의 조절효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제1호 통권 87호 2019.01 pp.147-165
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