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전략적 인적자원관리가 인적자원 유연성 및 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 민간경비업무 종사자를 중심으로
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제68호 2021.09 pp.325-348
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노동조합의 인적자원개발 의사결정 개입 수준이 기업의 인적자원개발에 미치는 영향 : 교육훈련 실시 및 결과에 대한 인사제도 반영 수준의 매개효과를 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.13 No.2 2017.04 pp.1-26
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유통업 종사자에 대한 고성과 인적자원관리시스템이 기업성과에 미치는 영향 : 인적자원역량의 매개효과와 고객지향성의 조절효과검증
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제2호 통권 제65호 2020.05 pp.119-132
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인적자원 관리역량을 포함한 기업자원과 전자제조기업의 수출성과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제8권 제2호 통권 제17호 2008.06 pp.51-68
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인적자원개발 의지와 시행수준이 기업의 내·외적 경쟁력에 미치는 효과: 조직몰입의 매개효과
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.10 No.3 2024.06 pp.259-265
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인적자원개발 투자가 조직유효성에 미치는 영향 : 기업 규모별 비교분석
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제24권 제1호 통권 제84호 2024.02 pp.157-167
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인적자원개발 차원에서 낀 세대 여성의 결혼과 육아 - 스트레스와 삶의 특성을 중심으로 -
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제39권 제3호 2023.09 pp.28-38
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인적자원, 전공, 산업융합의 구조: 비대칭 이분네트워크의 활용
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제19권 제5호 2021.10 pp.1-11
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