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영어

This study examines sociodemographic factors, employment status, and stress in the Bridge Generation women from an HRD perspective, focusing on marriage and childrearing. Data from the 14th Youth Panel survey in 2020 were analyzed, involving 3,412 individuals (1,768 females) born between 1978 and 1986. Significant differences were found between men and women in education, marital status, children, occupation, economy, and health, except for health status. Analysis revealed significant differences in the lives of Bridge Generation women based on marriage and childrearing. Marriage, children, and education influenced employment status, with marriage having a greater impact. Stress levels differed based on marital status and having children, while marriage had no significant impact. The study discusses potential ways to support and develop the human resources of Bridge Generation women based on these findings.

한국어

본 연구는 인적자원개발차원에서 현재 30-40대이자, X세대와 MZ세대 사이의 낀 세대 여성의 인구사회학적 특징, 취업상태, 스트레스를 결혼, 육아를 중심으로 살펴보는데 목적이 있다. 이를 위해 청년패널조사(youth panel: YP)를 활용하였다. 2020년에 조사된 14차 기본조사 데이터 중 낀 세대인 1978-1986년생 총 3,412명(여성 1,768명)을 대상으로 연구를 진행하였다. 먼저, 낀 세대 여성의 삶의 모습을 확인하기 위하여 학력, 혼인상태, 자녀 유무, 직업, 경제 및 건강 상태 등을 동일세대 남성과 비교하였다. 건강상태를 제외한 전 영역에서의 남성과의 차이가 유의한 것으로 나타났다. 여성의 삶의 구체적으로 확인하기 위해 결혼, 자녀 유무에 따른 차이를 살펴본 결과, 이에 따른 차이는 유의하였다. 특히 낀 세대 여성의 취업상태에 결혼과 자녀 유무, 학력은 모두 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 특히 결혼상태가 자녀보다 더 큰 영향을 주는 것으로 확인되었다. 마지막으로 낀 세대 여성의 스트레스에 대해 확인한 결과, 결혼과 자녀 유무에 따른 차이가 유의하였 으며, 낀 세대 여성의 스트레스에 건강상태, 경제상태, 자녀 유무는 영향을 미치나, 결혼 여부는 유의한 영향을 미치지 않는 것이 확인되었 다. 이상의 결과를 바탕으로, 낀 세대 여성 인적자원을 개발하고 지원할 수 있는 방안을 논의하였다.