earticle

요약
 I. 서론
 II. 전략적 인적자원개발 시스템
  1. 전략적 인적자원개발의 통합모형
  2. 전략적 적합성과 Activity System
  3.  전략적 인적자원개발의 중요성
 III.  전략적 인적자원개발의 핵심 성공요인으로서의 Action Learning Approach
  1. 액션러닝의 특징
  2. 액션러닝의 운영사례
 IV. 인적자원개발을 위한 국가 공공기관 차원의 정책방향 제안
  1. 전략적 인적자원 개발의 방향
  2. 액션러닝 프로그램의 설계와 운영방향
 V. 결론
 참고문헌
 ABSTRACT