교육훈련과 경력개발이 조직성과에 미치는 영향 : 고 몰입 인사관리 매개변수를 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.14 No.4 2018.10 pp.31-56
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조직미덕과 상사-구성원 관계가 조직 내 무 례함과 정서적 몰입에 미치는 영향 : 질적 연구를 통한 연구모형 개발을 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제2호 통권 제54호 2018.08 pp.341-361
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특수경비원이 지각한 조직 내 의사소통이 대인관계 능력의 매개효과를 통한 직무만족과 직무몰입에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제45호 2015.12 pp.87-106
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국내 항공사 조직사회화 전략이 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제3호 통권 89호 2019.05 pp.521-544
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조직구성원의 만화경 경력태도가 경력몰입에 미치는 영향과 직무자원의 조절효과 : 밀레니얼 세대 조직구성원을 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.17 No.4 2021.10 pp.169-199
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고몰입 인적자원관리시스템이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제3호 통권 제71호 2022.10 pp.23-40
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디지털 콘텐츠 산업 조직원의 보상인식이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제19권 제2호 2021.04 pp.19-32
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글로벌 경기 침체기와 회복기 동안 조직 ․ 관계 ․ 직무 변수에 따른 조직몰입의 관계연구
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제19권 제2호 2015.06 pp.181-206
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위기극복 과정에서의 조직의 구조적ㆍ행태적 변화가 조직몰입 및 조직역량에 미친 영향 - 보령화력발전소의 화재사고를 중심으로 -
위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제9권 제6호 2013.06 pp.1-20
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