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미국의 해고법제(dismissal laws) 하에서 파견고용 관계의 전개 KCI 등재

김미영, 박종희

한국비교노동법학회 노동법논총 제32집 2014.12 pp.87-112

The Impact of Political Ties and Power Distance on CEO Dismissal within the Chinese Context KCI 등재

Zheng, Hui, Kwon, Jong Wook

한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제24권 제4호 2020.12 pp.145-158

사립학교법 제53조 제2항에 따른 사립대학 총장의 해임 KCI 등재

김권일, 손종학

한국비교노동법학회 노동법논총 제52집 2021.08 pp.171-203

해고 및 실업과 심리적 외상

임정선

한국입법정책학회 입법정책 제7권 제2호 2013.12 pp.179-199

한국 노동시장에 있어 해고법제 KCI 등재후보

이승길

한국비교노동법학회 노동법논총 제13집 2008.06 pp.61-93

주주총회결의 취소의 소에서의 재량기각 KCI 등재

김대연

민사법의 이론과 실무학회 민사법의 이론과 실무 제27권 제1호 2023.12 pp.93-125

주주총회결의 취소의 소에서의 재량기각 KCI 등재

김대연

민사법의 이론과 실무학회 민사법의 이론과 실무 제26권 제4호 2023.11 pp.93-125

원직복직과 해고예고수당 KCI 등재

황운희

아주대학교 법학연구소 아주법학 제14권 제3호 2020.11 pp.158-185

독일 해고법 상 해고정당성 판단과 구제방식에 관한 소고 KCI 등재

권혁

한국비교노동법학회 노동법논총 제39집 2017.04 pp.1-24

労基法一九条一項の解雇制限違反と賃金請求権、休業補償の帰趨 ― 東芝(うつ病ㆍ解雇)事件 とアイフル(旧ライフ)事件を念頭に ― KCI 등재

洪性珉

한국비교노동법학회 노동법논총 제36집 2016.04 pp.161-191

海瑞罷官與文革

곽복선

부산대학교 중국전략연구소(구 부산대학교 중국연구소) Journal of China Studies 제16집 2014.02 pp.295-304

중국 부당해고에 대한 구제제도의 문제점과 개선방안 KCI 등재 KCI 등재후보

이희성, 양효

원광대학교 법학연구소 원광법학 제36집 제4호 2020.12 pp.179-202

경영상 이유에 의한 해고의 판례법리 검토 KCI 등재

송강직, 이병운

한국비교노동법학회 노동법논총 제44집 2018.12 pp.1-31

이탈리아의 해고구제 방법과 절차 KCI 등재

신수정

한국비교노동법학회 노동법논총 제38집 2016.12 pp.29-59

賃金ピーク制と賃金削減、就業規則不利益変更と社会通念上の合理性 KCI 등재

宋剛直

한국비교노동법학회 노동법논총 제38집 2016.12 pp.1-15

解雇法制の改善と雇用労働部の普通解雇指針 KCI 등재

金熙聲

한국비교노동법학회 노동법논총 제38집 2016.12 pp.1-15

통상해고의 정당성 여부 ― 저성과자를 중심으로 ― KCI 등재후보

당현미

한국사회법학회 사회법연구 제28호 2016.04 pp.29-60

해고에 따른 생존자의 관리

송교석, 이원행

대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제5권 제1호 2007.06 pp.87-102

업무저성과 해고의 정당성 판단에 관한 검토 — 대법원 2023.12.28 선고 2021두33470 판결을 중심으로 — KCI 등재

황치혁

한국사회법학회 사회법연구 제53호 2024.08 pp.263-294

개정된 면직규정의 소급효 적용과 민(행)･형사소송에서의 증명력 관계 – 서울고등법원 2022.6.24., 선고 2021누42483 판결을 중심으로 – KCI 등재

한광수

한국비교노동법학회 노동법논총 제55집 2022.08 pp.527-567