earticle

일-가정 촉진과 지각된 팀성과 간의 관계 : 웰니스 분위기의 조절효과 KCI 등재

최서현, 차윤석

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제11권 제9호 2013.09 pp.79-86

간호사가 지각한 긍정 간호조직문화와 일과 삶의 균형이 간호업무성과에 미치는 영향 KCI 등재

김양신

대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제23권 제12호 2025.12 pp.221-229

대기업 근로자가 인지하는 워라밸(WLB:Work-Life Balance) 조직문화가 적응수행에 미치는 영향에 관한 연구 - 직무열의를 매개변인으로 - KCI 등재

조태준, 정동연, 이인혁

숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.18 No.4 2022.10 pp.97-127

지각된 일의 의미가 조직 성과에 미치는 영향 : 조직의 네트워킹 역량의 매개효과와 셀프 리더십, 회복 탄력성의 조절효과를 중심으로 KCI 등재

원종민, 유재원

한국프랜차이즈학회 프랜차이징저널 제9권 제3호 2023.11 pp.63-87

상사지원인식이 혁신행동에 미치는 영향관계 연구 : 직무열의의 매개효과와 성과압박의 조절효과 KCI 등재후보

친루이, 진춘화, 뤼양

한국컨설팅학회 컨설팅융합연구 제4권 3호 2024.09 pp.1-9

메타버스 텔레워크 : 업무생산성, 직무성과 및 만족도에 대한 결정 요인

유해초, 이상준

한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 디지털플랫폼 성공을 위한 경영정보학의 역할 2023.06 pp.326-334

공공기관의 고성과작업시스템이 직무성과에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 KCI 등재

성요한, 조준, 윤동열

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제35권 제4호 2021.12 pp.211-246

조직지원인식이 직무성과에 미치는 영향 : 번영감의 매개효과와 회복탄력성의 조절효과 KCI 등재

정원호

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제33권 제4호 2019.12 pp.135-165

다국적기업자회사 직원의 개인적 특성이 지각된 성과와 이직의도에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개효과 KCI 등재

최윤호

한국무역통상학회 무역통상학회지 제24권 제1호 2024.03 pp.13-39

조직정치지각과 지각된 업무성과: 리더-구성원 교환관계와 자기효능감의 삼원조절효과를 중심으로

박재춘

[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.16 No.8 2016 pp.48-58

경기 일부지역 영양교사의 직무만족도, 업무수행도와 만족도, 업무수행을 위한 지식.기술의 요구도 및 자기평가

임재연, 김경원

[Kisti 연계] 대한지역사회영양학회 대한지역사회영양학회지 Vol.19 No.1 2014 pp.60-70

한국 정맥주사간호사의 업무수행도, 조직지원인식 및 개인대처자원이 직무만족에 미치는 영향

조영순, 김영임

[Kisti 연계] 한국간호교육학회 한국간호교육학회지 Vol.25 No.1 2019 pp.148-158

메타버스 텔레워크 도입과 효과의 향상에 관한 연구: 인지된 업무생산성, 직무성과, 직무만족도를 중심으로

유해초, 이상준

[Kisti 연계] 한국IT서비스학회 한국IT서비스학회지 Vol.23 No.2 2024 pp.31-47

The Effects of High Performance Work System Perceived by Organizational Members on Organizational Agility and Organizational Performance

김문준

[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.13 No.4 2022.11 pp.1-23

Are There Differences in Employees’ Perceived Link of Diversity Management with Work Group Performance, Job Satisfaction and Intentions to Leave by Ethnic Diversity and Supervisory Level?: Evidence from U.S. Federal Agencies

사용진

[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.14 No.4 2015.12 pp.87-114

직업훈련기관 종사자가 인식한 고성과작업시스템이 직무성과에 미치는 영향: 성과평가수용성과 직무만족의 이중매개효과

이찬, 이재은, 최현정, 조혜인, 민태홍

[NRF 연계] 한국농·산업교육학회 농업교육과 인적자원개발 Vol.56 No.1 2024.03 pp.57-77

디지털 기술 지향성이 기업 국제화 성과에 미치는 영향: 인공지능, 블록체인, 클라우딩 컴퓨팅, 빅데이터, 디지털 기술응용을 중심으로

선동익, 손승연

[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.54 No.2 2025.04 pp.281-305

고성과 작업시스템 지각이 과업성과 및 창의성에 미치는 영향: 핵심자기평가의 조절효과를 중심으로

박종욱, 손승연

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.25 No.2 2017.05 pp.193-218

지각된 고성과작업시스템과 지식활동 및 성과에 관한 실증 연구

이을터

[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.25 No.4 2024.11 pp.55-74

지각된 조직·개인역량이 업무수행, 환자경험만족, 재방문의도에 미치는 영향: H의료기관을 중심으로

윤성대, 정현석, 이돈희

[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.21 No.1 2020.03 pp.203-231