신임관리자의 역할정체성, 리더십, 그리고 스트레스에 관한 탐색적 연구
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제28권 제4호 2014.12 pp.321-354
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A Typology of Unionism and Their Influence on Organizational Outcomes
한국지역발전학회 지역발전연구 제10권 제2호 통권 제19호 2011.02 pp.209-230
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성과 지향 인사시스템, 종업원 참여, 그리고 조직성과에 관한 실증 연구
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.15 No.6 2018.12 pp.91-113
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Decline in Union Membership and New Roles of Unions in Korea －From Social Psychology Perspective－
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.8 No.4 2011.12 pp.257-277
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환경불확실성, 혁신전략, 그리고 인사시스템에 관한 실증 연구
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.24 No.5 2023.12 pp.40-57
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[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.24 No.4 2023.11 pp.87-107
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스트레스 대처, 동료관계 및 조직유효성 간에 관한 실증 연구
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.19 No.6 2022.12 pp.1-20
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인사 프랙티스, 정서적 몰입, 그리고 지식공유에 관한 실증 연구
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.18 No.6 2021.12 pp.91-110
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국내 기업의 인사시스템 특징과 기업성과에 대한 탐색적 연구
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.24 No.4 2021.12 pp.121-141
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후원적 리더십, 스트레스 대처, 그리고 지식공유의 관계에 대한 실증 연구
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.23 No.3 2020.09 pp.57-78
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인사시스템, 리더십, 그리고 성취동기가 지식창출에 미치는 영향
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.17 No.4 2020.08 pp.105-124
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[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.22 No.4 2019.12 pp.107-132
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조직지원인식 기반 인사시스템, 조직몰입 및 이직의도의 관계
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.16 No.6 2019.12 pp.151-171
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[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.21 No.4 2018.12 pp.197-220
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긴장 유발 인사시스템과 기업성과에 관한 탐색적 실증 연구
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.20 No.4 2017.12 pp.293-320
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Collective Knowledge Creation and National Culture Intervention in Peer Groups
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.14 No.5 2017.10 pp.25-42
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A Study on the Relationship between Job Seeking via Social Networks and Organizational Effectiveness
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.13 No.4 2016.12 pp.1-22
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[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.31 No.4 2016.11 pp.389-409
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인적자원관리시스템, 혁신전략, 위계문화가 학습문화 및 기업성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.12 No.4 2015.12 pp.171-204
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경영자의 사업 가치관과 교육훈련 투자에 관한 탐색적 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.22 No.3 2015.09 pp.263-287
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