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근로기준법 개정에 따른 공공부문 영향 연구: 복무관리 개선을 중심으로

권용수, 백재환, 김상우, 조태준

[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.18 No.2 2019.06 pp.167-185

1960년대 근로기준법 개정과 그 시행 실태

김준

[NRF 연계] 한국사회사학회 사회와 역사 Vol.101 2014.03 pp.9-65

근로기준법의 허용규정과 단체교섭대상

이달휴

[NRF 연계] 경북대학교 법학연구원 법학논고 Vol.45 2014.02 pp.513-536

일본 근로계약법 제정과 그 시사점

임서정

[NRF 연계] 중앙대학교 법학연구원 法學論文集 Vol.37 No.3 2013.12 pp.103-150

근로기준법상 균등처우조항과 무기계약직 근로자 ― 서울고등법원 2016. 8. 31. 선고 2016나2030683 판결 ―

심재진

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.85 2023.03 pp.395-454

근로기준법 제15조와 부당해고 구제법리 (부당해고 무효법리의 근거 문제 1)

고호성

[NRF 연계] 서울시립대학교 법학연구소 서울법학 Vol.27 No.4 2020.02 pp.483-528

근로기준법의 법체계적 지위 검토

한권탁

[NRF 연계] 홍익대학교 법학연구소 홍익법학 Vol.18 No.3 2017.09 pp.365-389

근로기준법상 근로자 개념 - 위임직채권추심인 판결을 계기로 -

박지순

[NRF 연계] 안암법학회 안암법학 Vol.51 2016.09 pp.319-358

미국 국가 노동관계법상의 근로자의 의미

황경환

[NRF 연계] 충남대학교 법학연구소 법학연구 Vol.18 No.1 2010.04 pp.125-153

4명 이하 사업장에 대한 근로기준법 적용 확대 관련 쟁점과 대안

이준희

[NRF 연계] 충남대학교 법학연구소 법학연구 Vol.34 No.4 2023.11 pp.449-488

다원적 근로자 개념에 따른 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 ― 가맹점주의 ‘근로기준법상 근로자성’ 검토를 중심으로 ―

고수현

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.81 2022.03 pp.41-106

근로자성 판단기준: 사용종속성을 넘어 ― 백화점 위탁판매원 사건을 계기로 ―

김린

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.75 2020.09 pp.61-97

프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 - 편의점 가맹점주의 근로기준법상 근로자성 검토를 중심으로 -

고수현

[NRF 연계] 이화여자대학교 법학연구소 법학논집 Vol.23 No.4 2019.06 pp.121-150

휴일 제도의 개선방안

강성태

[NRF 연계] 법과사회이론학회 법과사회 Vol.54 2017.04 pp.211-239

미국 노사관계법상 「하나의 사용자」이론 (Single Employer Theory)에 관한 연구

김희성

[NRF 연계] 한국경영법률학회 경영법률 Vol.24 No.2 2014.01 pp.645-679

취업규칙 제도에 대한 비교ㆍ연혁적 고찰

문준혁

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.89 2024.03 pp.1-57

근로기준법상 휴일제도에 관한 검토 - 주휴일 제도를 중심으로 -

김홍석

[NRF 연계] 강원대학교 비교법학연구소 강원법학 Vol.68 2022.08 pp.379-412

근로기준법상 이행강제금 제도의 문제점 및 개선방안

박소민

[NRF 연계] 홍익대학교 법학연구소 홍익법학 Vol.21 No.4 2020.12 pp.203-235

근로자대표 관련 근로기준법 일부개정법률(안)에 대한 소고

강정수

[NRF 연계] 조선대학교 법학연구원 법학논총 Vol.31 No.1 2024.04 pp.127-164

근로기준법상 해고 제한 규정의 적용범위 - 헌재 2019. 4. 11. 2017헌마820 결정을 중심으로 -

송이수

[NRF 연계] 대한변호사협회 인권과 정의 Vol.498 2021.06 pp.96-110