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사회통합의 개념에 있어서 다양성의 의미 KCI 등재
이달휴
한국사회법학회 사회법연구 제37호 2019.04 pp.1-40
8,500원
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노동법의 규범구조와 근로권과 노동3권의 관계 KCI 등재
원광대학교 법학연구소 원광법학 제35집 제1호 2019.03 pp.49-71
공정으로서 노동3권의 시론 KCI 등재
한국비교노동법학회 노동법논총 제45집 2019.04 pp.175-202
6,700원
산업재해의 예방과 산업안전보건법의 현장 친화력 제고방안 KCI 등재후보
한국사회법학회 사회법연구 제28호 2016.04 pp.61-92
7,300원
산업안전보건법에서의 건강검진 KCI 등재
한국비교노동법학회 노동법논총 제23집 2011.12 pp.351-383
7,500원
대체근로금지 조항에 있어서 “사업에 관계 없는 자” KCI 등재
한국사회법학회 사회법연구 제54호 2024.12 pp.325-356
단체협약상 산재유족 특별채용규정의 유효성 KCI 등재
한국비교노동법학회 노동법논총 제52집 2021.08 pp.453-481
6,900원
휴업수당의 임금성 판단 ― 대법원 2013.10.11. 선고 2012다12870 판결의 분석과 영향 ― KCI 등재
한국비교노동법학회 노동법논총 제31집 2014.08 pp.269-292
6,100원
산업안전보건법에서의 산업보건의의 직무와 문제점 KCI 등재후보
한국비교노동법학회 노동법논총 제12집 2007.12 pp.41-63
6,000원
산업재해보상보험법상 ‘업무상’의 개념과 인과관계 KCI 등재
한국비교노동법학회 노동법논총 제54집 2022.04 pp.313-346
7,600원
최저임금법상 문제점과 해결방향 KCI 등재
한국비교노동법학회 노동법논총 제41집 2017.12 pp.191-219
도급과 파견의 구별에 관한 최근 판결의 동향과 쟁점 — 대상판결: 서울고등법원 2017.2.10. 선고 2014나49625 등(병합) — KCI 등재
한국비교노동법학회 노동법논총 제40집 2017.08 pp.113-148
7,900원
근로자의 과실과 업무상 판단 ― 대판 2015.11.12. 선고 2013두25276 판결 평석 ― KCI 등재후보
한국사회법학회 사회법연구 제29호 2016.08 pp.55-78
사회보장법으로서의 산업안전보건법 KCI 등재
한국비교노동법학회 노동법논총 제37집 2016.08 pp.1-33
사회통합의 방법과 인간의 존엄성 KCI 등재
한국비교노동법학회 노동법논총 제36집 2016.04 pp.131-159
통근재해에 대한 헌재결정 분석 ― 2012헌가16 헌재 제37조 제1항 제1호 다목 위헌제청 ― KCI 등재
한국비교노동법학회 노동법논총 제29집 2013.12 pp.541-569
韓国の解雇法制の理解と課題 KCI 등재
李達烋
한국비교노동법학회 노동법논총 제26집 2012.12 pp.57-79
노동법상 임금결정원칙 KCI 등재
한국비교노동법학회 노동법논총 제21집 2011.04 pp.331-354
근로자의 자살과 산재인정 KCI 등재후보
한국비교노동법학회 노동법논총 제17집 2009.12 pp.1-46
9,400원
장애인차별금지법상의 차별과 판단 -노동영역을 중심으로- KCI 등재후보
한국비교노동법학회 노동법논총 제15집 2009.04 pp.171-200
7,000원
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