요양보호사의 감정노동이 서비스 질에 미치는 영향에 대한 직무소진과 직무만족의 이중매개효과
한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제31호 2019.06 pp.53-81
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직무요구와 자원이 직무소진, 직무열의 및 이직의도에 미치는 영향 : 설계엔지니어링 기술직 사원들을 대상으로
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제35권 제3호 2019.09 pp.89-118
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보육교사의 감정부조화가 직무소진에 미치는 영향:직무만족도의 매개효과 및 자아탄력성의 조절효과
한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제24호 2017.09 pp.111-138
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공군 위관장교의 직무 환경적 특성이 직무탈진에 미치는 영향 : 단기복무집단과 장기복무집단 간 비교
한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제21호 2016.12 pp.101-131
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여행사 종사원의 직무 스트레스가 직무소진과 이직의도에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제25권 제2호 통권 102호 2021.03 pp.57-77
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특급호텔 외식 종사원의 직무 스트레스가 직무소진과 이직의도에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제5호 통권 84호 2018.09 pp.529-551
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직무요구 및 직무자원과 안전순응의 관계에서 직무소진의 매개역할
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제16권 제1호 2014.03 pp.89-99
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특별시/광역시 청소년동반자와 중소도시/군/구 청소년동반자의 직무환경이 직무만족, 직무소진에 미치는 영향 비교
한국청소년시설환경학회 청소년시설환경 제14권 제3호 통권 제49호 2016.08 pp.135-147
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