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무형식 학습과 긍정심리자본이 직무만족 및 고객지향성에 미치는 영향 KCI 등재

김준환

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제15권 제12호 2017.12 pp.195-202

경력단절여성의 무형식 학습이 주도적 경력행동에 미치는 영향 : 학습민첩성의 매개효과 KCI 등재

이지영, 정홍인

부경대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 제23권 제2호 2022.05 pp.713-743

호텔 구성원의 무형식학습이 주도적 경력 행동에 미치는 영향 : 학습민첩성과 경력적응성의 매개효과

김수연, 이희수

관광경영학회 관광경영연구 제24권 제4호 통권 97호 2020.07 pp.481-508

카지노 딜러의 핵심자기평가와 주관적 경력성공의 관계 : 무형식 학습 활동의 매개효과를 중심으로

배을규, 이다애, 이민영

관광경영학회 관광경영연구 제23권 제2호 통권 88호 2019.03 pp.41-63

비형식교육과 무형식학습의 하모니 효과 : 비형식교육 적합성, 무형식학습, 학습가치, 학습성과 간의 구조적 관계 KCI 등재

신은경, 현영섭

숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.15 No.1 2019.01 pp.101-130

중소기업 근로자의 무형식 학습활동과 학습전이의 관계에서 사회적 네트워크 접근성의 조절효과 KCI 등재후보

배을규, 이형우, 강명구

한국산업교육학회 산업교육연구 제23호 2011.09 pp.1-25

대학생의 무형식학습과 형식학습이 기업가정신에 미치는 영향 : 진로개발역량의 매개효과를 중심으로 KCI 등재

권현지, 엄성현, 장환영

숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.19 No.3 2023.08 pp.79-100

혁신적 조직문화, 조직몰입의 관계에 있어서 무형식학습효과 및 직무만족의 매개효과 KCI 등재

한지영, 박지원

숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.17 No.2 2021.04 pp.1-27

IT중소기업 구성원의 무형식 학습 활동과 적응수행의 관계에서 학습민첩성의 조절 효과

배을규, 박상오

[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.20 No.1 2018.03 pp.35-57

무형식학습이 조직몰입에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과를 중심으로

조준, 윤동열, 한승현

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.31 No.8 2018.08 pp.1527-1547

평생교육사의 프로티언 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에서 무형식 학습활동의 매개효과

배을규, 강선희

[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.23 No.3 2020.08 pp.53-85

대학 산학협력단 직원의 리더-구성원 교환 관계(LMX)와직무 열의의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개 효과

박소영, 배을규, 김대영

[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.21 No.3 2018.08 pp.1-26

평생교육사의 직무 특성과 조직 몰입의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개 효과

배을규, 강선희, 김대영, 김추강

[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.19 No.2 2016.05 pp.123-149

평생교육사의 리더-구성원 교환 관계(LMX)와 직무 몰입의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개 효과

배을규, 박우화, 김대영

[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.18 No.3 2015.08 pp.167-185

기업의 무형식 학습이 비재무적 성과를 매개로 재무적 성과에 미치는 영향

박선민, 박지혜

[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.14 No.1 2012.02 pp.1-26

프로티언 경력태도가 무형식 학습 활동을 매개로 혁신적 업무행동에 미치는 영향

조용민, 변호승

[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.25 No.3 2023.09 pp.131-163

조직 초기진입자가 인식한 조직문화와 조직특성이 무형식학습을 매개로 직무만족에 미치는 영향

김지영, 김성혜, 조아로

[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.21 No.1 2019.02 pp.67-92

항공사 승무원의 LMX(Leader-Member Exchange)와 경력 몰입의 관계에 대한 무형식 학습활동의 매개효과

한진성, 강연경, 윤지환

[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.27 No.9 2015.09 pp.259-278

HRD 컨설턴트의 리더-구성원 교환관계(LMX)와 경력 몰입의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개효과

배을규, 김민주, 김대영

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.26 No.7 2013.07 pp.1865-1885

작업장 내 비공식학습의 숙련효과

노용진

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.1 2009.03 pp.61-82