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미국의 노동관계법 개정 현황과 전망 - 근로자자유선택법의 입법화과정을 중심으로 -

노용진

한국노동조합총연맹 노동저널 : 새로운 노동운동의 지평을 여는 2009ㆍ10 2009.10 pp.26-34

노동시간 실태와 실노동시간 단축방안

황선자, 노용진, 정경은

한국노총중앙연구원 연구총서 2012-01 2012.12 pp.1-254

MANAGEMENT TREND - 인재를 알아보는 기업이 되는 방법

노용진

[Kisti 연계] 한국양회공업협회 시멘트 Vol.194 2012 pp.22-27

복수노조 형성의 영향요인

노용진

[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.25 No.3 2015.09 pp.59-83

노사관계의 성격과 기업의 교육훈련투자

노용진

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.31 No.1 2007.03 pp.1-26

근로자 혁신활동의 영향요인들 - AMO 관점의 응용 -

노용진, 조규준, 최진혁

[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.34 No.1 2024.03 pp.83-119

무엇이 일터혁신의 산업안전 효과를 조절하는가?: 인적자원관리와 기술혁신을 중심으로

노용진, 노세리

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.47 No.4 2023.11 pp.1-26

노사관계의 특성들과 산업재해

노용진, 노세리

[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.33 No.3 2023.09 pp.77-106

자동화기술과 생산기능 직무의 지적숙련 요건

노용진

[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.33 No.2 2023.06 pp.227-259

사회기술체계론과 대화적 접근법 기반 일터혁신: 영국사례를 중심으로

노용진, 노세리

[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.29 No.1 2023.02 pp.5-32

어떤 요인들이 생산 직무들의 지적 숙련 요건에 영향을 미치는가?

노용진, 김미란

[NRF 연계] 한국직업능력연구원 직업능력개발연구 Vol.25 No.2 2022.07 pp.211-242

직무만족 상승 추이의 영향요인: 2002-2020년 기간을 중심으로

노용진, 김지현

[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.32 No.1 2022.03 pp.93-122

중소기업 내 스마트기술의 경영성과 효과

노용진, 노세리

[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.28 No.1 2022.02 pp.135-168

자동화기계 운전직의 직무내용과 숙련요건에 대한 영향요인: 로봇을 중심으로

노용진, 김미란

[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.28 No.1 2022.02 pp.169-200

중소제조업 생산직 근로자들에게 무형적 보상의 금전적 가치는 어느 정도인가?

노용진, 황경진

[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.31 No.2 2021.06 pp.1-28

무엇이 스마트기술의 활용에 영향을 미치는가?

노용진

[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.27 No.2 2021.06 pp.133-174

복수노조 등장과 임금교섭의 특성 변화

노용진

[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.30 No.3 2020.09 pp.1-22

초기업단위 교섭의 고용효과

노용진

[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.28 No.4 2018.12 pp.81-104

초기업단위 교섭의 임금성과

노용진

[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.28 No.2 2018.06 pp.1-24

저숙련 외국인 근로자 고용의 기업 재무효과 -중소기업을 중심으로-

노용진

[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.27 No.4 2017.12 pp.107-132