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한국호텔 기업의 비즈니스 전략 인적자원관리, 절차공정성, 조직유효성간의 관계 연구 : 소유형태의 조절효과를 중심으로

이연우

관광경영학회 관광경영연구 제22권 제6호 통권 85호 2018.11 pp.401-424

물리보안기업의 전략적 인적자원관리가 조직유효성 및 기업성과에 미치는 영향 KCI 등재

장예진, 최수호

한국융합보안학회 융합보안논문지 제24권 제3호 2024.09 pp.239-247

기업의 전략적 인적자원관리가 보안요원의 업무효율성 및 조직유효성에 미치는 영향 KCI 등재

이석만, 김현호

한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제63호 2020.06 pp.239-261

전략적 인적자원관리와 이직의도의 관계 : 조직유효성의 매개효과 KCI 등재후보

강현

한국산업보안연구학회 한국산업보안연구 제7권 제1호 통권 제11호 2017.06 pp.31-64

조직 구성원이 지각하는 몰입형 인사관리시스템, 분배 공정성, 인사관리 효과성의 관계 분석 KCI 등재

구정모

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제2호 통권 제65호 2020.05 pp.159-171

Dynamic Assessment of Human Resource Management on Organizational Effectiveness based on Network Platform

Yingjun Han, Hongjun Lian

보안공학연구지원센터(IJSH) International Journal of Smart Home Vol.10 No.4 2016.04 pp.279-288

モティベーションの統合理論の有効性検証 -人的資源管理からの考察－ KCI 등재

櫻木晃裕

한국일본근대학회 일본근대학연구 제36집 2012.05 pp.431-450

중소기업의 고몰입 인적자원관리가 조직효과성에 미치는 영향

장용선, 김민수, 이강민, 조대환

[Kisti 연계] 한국산업정보학회 한국산업정보학회논문지 Vol.19 No.3 2014 pp.103-114

중소기업의 인적자원관리활동과 연구개발 역량이 조직유효성에 미치는 영향

노성여, 서종석, 옥영석

[Kisti 연계] 한국산업경영시스템학회 Journal of the Society of Korea Industrial and Systems Engineering Vol.39 No.3 2016 pp.100-108

Which Combinations of Human Resource Management and National Culture Optimize Government Effectiveness?

김필, 김란, 임도빈

[NRF 연계] 서울대학교 행정대학원 Journal of Policy Studies Vol.37 No.1 2022.03 pp.27-43

Analysis of Organizational Effectiveness Antecedents: Focus on Human Resource Management Practice and Moderating Effect of Firms's the Status Quo

김보인, 조명현

[NRF 연계] 동아시아경상학회 East Asian Journal of Business Economics Vol.9 No.4 2021.12 pp.1-15

인사제도가 조직 효과성에 미치는영향에 관한 연구: 제도 내재화의 매개효과를 중심으로

김민석, 민진

[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.13 No.1 2014.04 pp.89-118

성과주의 인적자원관리제도가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 몽골항공사를 중심으로 -

체렝후, 장석인

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.19 No.3 2012.10 pp.51-70

한국호텔기업의 비즈니스 전략 인적자원관리와 조직 유효성의 관계 연구

이연우

[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.24 No.8 2018.10 pp.196-209

성과주의 인사제도의 도입 영향요인 및 조직성과

유규창, 박우성

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.15 No.3 2007.09 pp.187-224

モティベーションの統合理論の有効性検証 -人的資源管理からの考察－

櫻木晃裕

[NRF 연계] 한국일본근대학회 일본근대학연구 Vol.36 2012.05 pp.431-450

통합적 인적자원관리의 영향과 유용성에 관한 연구

오장원, 고종식

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.16 No.3 2003.06 pp.833-843

造船機資材 벤처企業의 CEO와 人的資源管理 特性이 自己效能感과 組織有效性에 미치는 影響에 관한 硏究

이기화, 신용존

[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.23 No.3 2010.06 pp.1259-1295