조직내 관계적 조직풍토와 구성원간 관계역할행위가 지식공유에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.35 2004.08 pp.363-385
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공무원의 비윤리적 행동에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
[NRF 연계] 한국부패학회 한국부패학회보 Vol.24 No.1 2019.03 pp.5-28
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[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.14 No.2 2005.07 pp.297-325
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[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.29 No.2 2016.05 pp.157-174
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개인의 내재적 유교적 가치가 창의적 행동에 미치는 영향 연구: 한국 공공기관 내 윤리적 가치 역할 분석을 중심으로
[NRF 연계] 고려대학교 정부학연구소 정부학연구 Vol.21 No.3 2015.12 pp.65-93
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진정성 리더십이 호텔종사원의 서비스 지향적인 조직시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.16 No.4 2014.07 pp.149-174
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윤리적 리더십이 비윤리 행동의 수용 거부에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.22 No.3 2013.09 pp.213-235
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심리적 임파워먼트와 조직시민행동의 관계에 대한 성취욕구의 조절효과 검증:부산지역 특급호텔 종사자를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.19 No.1 2011.03 pp.185-226
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조직사회화의 과정에서 신입사원의 자아효능감 수준 차이에 따른 정보탐색행위
[NRF 연계] 한국농·산업교육학회 농업교육과 인적자원개발 Vol.33 No.4 2001.12 pp.175-190
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외식 기업의 일-가정 갈등과 심리적 철회행동의 관계연구: 지각된 스트레스의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.34 No.5 2020.05 pp.155-171
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호텔 종사원의 역할스트레스와 혁신행동의 관계에서 감성지능과 직무열의의 매개효과
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.35 No.9 2021.09 pp.163-179
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자기희생적 리더십의 일탈 및 침묵 행동의 관계에서 추종자 공감의 매개효과: 국립대학교 행정직원을 대상으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.7 No.4 2016.09 pp.61-86
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지방정부 관료들의 혁신행동 의지 영향요인 탐색 : 핵심자기평가와 셀프리더십을 중심으로
[NRF 연계] 한국지방행정연구원 지방행정연구 Vol.27 No.1 2013.03 pp.307-330
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중소기업 종업원들의 감성리더십 인식, 내재적·외재적 보상, 그리고 철회행동
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.19 No.4 2016.12 pp.25-56
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기업의 사회적 책임 활동에 대한 정당성 인식이 종업원의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: CEO의 비전적 리더십의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.13 No.4 2012.12 pp.31-54
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상사지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직지원인식과 긍정적 호혜성의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.9 No.2 2018.03 pp.67-94
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CSR 활동에 대한 조직 구성원의 인식이 커뮤니케이션 행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국광고홍보학회 한국광고홍보학보 Vol.20 No.1 2018.01 pp.291-319
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상사의 코칭행위가 구성원들의 자기 효능감과 직무 의미성을 통해 직무열의에 미치는 영향: 신뢰의 조절효과
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.48 No.1 2019.02 pp.243-273
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서비스 종업원의 감사성향이 심리적 안녕감과 친사회적 행동에 미치는 영향 - 심리적 자원의 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국마케팅학회 마케팅연구 Vol.31 No.1 2016.02 pp.57-63
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특급 호텔 조리사의 스트레스 대처 전략이 반생산적 과업 행동 및 이직의도에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.18 No.3 2012.06 pp.32-45
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