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Authentic Leadership, Organizational Commitment and Innovative Behavior In Chinese Construction Industry : The mediating effect of Organizational Identification and moderating effect of Positive Psychological Capital KCI 등재

ZHANG YUWEN, Hahn Juhee

아시아유럽미래학회 유라시아연구 제18권 제3호 통권 제62호 2021.09 pp.73-95

The Impact of Female Leadership on ESG Performances in Chinese Listed Companies KCI 등재

Zhao, Minyao, Yu, Jiawen, Kwon, Il Sook

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제24권 제2호 통권 제85호 2024.04 pp.301-311

How Can Transactional Leadership Increase Psychological Safety and Job Engagement in Chinese New Employee “In-group” and “Out-group”

Wang Yueying, 최명철, Zhang Junzhu, Li Jinxin

한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 글로벌 공급망 문제에 대응하는 전문경영인의 역할과 과제 2024.11 pp.65-96

The Effect of Empowering Leadership on Organizational Citizenship Behavior in Chinese Employees: Moderating Role of Affective Commitment, Mediating Role of Psychological Empowerment KCI 등재후보

Wang, Zhi-Cheng, Fu, Bin, Han, In-Soo

부산대학교 중국전략연구소(구 부산대학교 중국연구소) Journal of China Studies 제19권 1호 2016.04 pp.23-33

Examining the Structural Relationship among Leadership Styles, Employee Empowerment and Organizational Commitment: Evidence from Chinese IT Companies KCI 등재

Hong-Lei Mu, Young-Chan Lee, Changqing Duan

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제16권 제8호 2018.08 pp.181-192

A Study on the influence of Authentic Leadership on Positive psychological, Job engagement in Chinese SMEs KCI 등재

XING YAN, ZHANG YAQIAN

한국무역금융보험학회(구 한국무역보험학회) 무역금융보험연구(구 무역보험연구) 제22권 제6호 2021.12 pp.127-144

An Empirical Study on the Influence of Ethical Leadership to the Employees Creativity of Chinese Enterprise

Wei Zhiru, Song, Jaehoon

한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 불평등 사회에서의 전문경영인의 역할 2019.04 pp.213-249

An Empirical Study on the Influence of Ethical Leadership to Improve the Employee Creativity of Chinese Enterprise KCI 등재

Wei Zhiru, Song Jaehoon

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제22권 제2호 통권 제58호 2019.08 pp.91-112

중국 중소기업의 변혁적 리더십이 직무만족에 미치는 영향 : 신뢰의 매개효과 KCI 등재

Liu Yang, 조준희

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제27권 제2호 통권 제78호 2024.05 pp.241-256

중국 근로자들에 대한 가부장적 리더십의 효과성 : 집단주의와 LMX의 조절역할 KCI 등재

조영삼, 신만수, 이준엽

한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제24권 제2호 2020.06 pp.15-28

중국 관리자의 변혁적･거래적 리더십이 직원 이직 의도에 미치는 영향 : 임파워먼트의 매개효과와 성격 5 요인의 조절 효과 KCI 등재

려일, 오현성

한국기업경영학회 기업경영연구 제30권 제3호 통권 제109호 2023.06 pp.83-108

중국 중소기업의 책임 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직 동일시의 매개효과와 직무만족의 조절효과 KCI 등재

Hu Jian Fen, 조준희

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제27권 제3호 통권 제79호 2024.08 pp.79-95

중국 태권도 지도자의 지도유형이 수련생의 수련만족도 및 수련지속의도에 미치는 영향 KCI 등재

진량, 권경상, 이정아

한국스포츠학회 한국스포츠학회지 제21권 제4호 2023.12 pp.949-960

중국기업의 리더십이 조직만족도, 이직의도에 미치는 영향 : 글로벌화를 중심으로 KCI 등재

변선영, 김진욱

대한경영정보학회 경영과 정보연구 제37권 제1호 2018.03 pp.55-74

국내 기업 중국인 사무직 근로자의 내·외재적 동기와 혁신행동, 그리고 윤리적 리더십에 관한 연구 KCI 등재

박종혁

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제20권 제3호 통권 제51호 2017.10 pp.41-60

리더십 유형 분석 - 先秦시대 儒家와 道家를 중심으로 KCI 등재후보

김철신

순천대학교 남도문화연구소 남도문화연구 제27권 2014.12 pp.161-184

중국 진출 한국기업의 관리자 리더십과 중국인 근로자의 조직동일시에 관한 연구 KCI 등재후보

박종혁

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제18권 제2호 통권 제42호 2015.08 pp.77-97

미용전공 중국유학생의 셀프리더십이 학업적 자기효능감에 미치는 영향 KCI 등재

왕지윤

중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제10권 제1호 2020.01 pp.251-259

감성리더십, 조직몰입, 조직신뢰의 구조적 관계 : 중국 중학교장을 중심으로 KCI 등재

유해협, 이수민

대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제23권 제3호 2025.03 pp.33-45

변혁적 리더십, 자기효능감, 조직몰입 간 관계 : 한국과 중국 근로자 간 차이비교 KCI 등재

임굉지, 남기섭, 박상현, 이선희, 정진섭

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제20권 제2호 통권 제50호 2017.08 pp.87-103