부산대학교 중국전략연구소(구 부산대학교 중국연구소) Journal of China Studies 제19권 1호 2016.04 pp.23-33
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윤리경영 관점으로 본 상사 갑질과 부하의 정서적 몰입 : 상사-조직 일체감의 조절효과를 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제22권 제1호 통권 제57호 2019.04 pp.301-313
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조직 분위기가 정서적 몰입을 통해 이직의도에 미치는 영향 – 중국 Z세대 근로자들을 중심으로 –
중국지역학회 중국지역연구 제12권 제2호 통권35호 2025.05 pp.179-200
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직원 이직률이 조직성과 및 정서적 몰입에 미치는 영향 : 다 수준 분석을 통한 조직신뢰 풍토의 매개효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제29권 제5호 통권 제105호 2022.10 pp.51-98
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한국과 미국 근로자의 감정적 조직몰입에 영향을 미치는 선행변수 분석: 직무특성, 의사결정참여 그리고 준거집단 별 집단주의를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제17권 제2호 2013.06 pp.165-195
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사회적 책임활동(CSR)이 조직몰입과 성과에 미치는 영향 : 호텔기업을 중심으로
서비스마케팅학회 서비스마케팅저널 Vol.10 No.2 2017.12 pp.37-49
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군(軍) 초급 부사관의 직무스트레스, 정서적 조직 몰입과 자율적 기능을 위한 마음챙김 기반의 인지치료(MBCT) 프로그램 효과성 연구
한국취업진로학회 취업진로연구 제10권 2호 통권30호 2020.06 pp.25-44
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여행사종사원의 조직지원인식이 정서적 몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제3호 통권 96호 2020.05 pp.543-562
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컴페션이 정서적 몰입과 조직 동일시에 미치는 영향 : 긍정적 업무관련정체성(PWRI)의 매개효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제18권 제4호 통권 제59호 2018.11 pp.141-150
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变革型领导力与组织市民行为、感情承诺的关系中，关于员工对上司信任的中介效果的研究
부산대학교 중국전략연구소(구 부산대학교 중국연구소) Journal of China Studies 제20권 1호 2017.03 pp.121-130
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해군장병이 인식한 조직문화와 조직시민행동의 관계 연구 - 정서적 몰입의 매개효과와 상호작용 공정성의 조절효과 -
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제38권 제3호 2022.09 pp.15-31
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집단주의와 조직시민행동 사이에서 정서적 몰입의 매개효과 : 소기업을 대상으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제2호 통권 제70호 2022.08 pp.103-120
5,200원
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조직공정성과 직무효능감이 해양경찰공무원의 정서적 몰입에 미치는 영향
한국해양경찰학회 한국해양경찰학회보 제15권 제3호 통권 제54호 2025.08 pp.153-177
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조직미덕과 상사-구성원 관계가 조직 내 무 례함과 정서적 몰입에 미치는 영향 : 질적 연구를 통한 연구모형 개발을 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제2호 통권 제54호 2018.08 pp.341-361
5,700원
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