강하게 균형을 이룬 조직문화, 인적자원개발의 효과성과 조직성과 사이의 관계
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제19권 제4호 통권 제63호 2019.11 pp.11-22
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조직의 효과성 제고를 위한 통합적 리더십브랜드 가치지수의 개발 : 구성 요소를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제13권 제2호 통권 제37호 2013.06 pp.75-99
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지역경찰조직의 효과성 분석 - 지구대와 파출소의 비교 -
한국치안행정학회 한국치안행정학회 학술세미나 한국 치안행정의 이슈와 정책과제 2010.12 pp.75-97
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현대적 리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향 : 육군 지휘관의 리더십을 중심으로
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.6 No.1 2020.02 pp.201-207
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소방공무원의 공정성 인식이 조직 효과성에 미치는 영향 분석
위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제11권 제10호 2015.10 pp.1-18
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군내 초급간부와 병사의 갈등관리가 조직 효과성에 미치는 영향
위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제10권 제12호 2014.12 pp.171-198
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IT거버넌스 역량이 정보시스템(IS)효과성과 조직성과에 미치는 영향 : IT BSC(Balanced Score Card)구축여부에 따른 차이분석
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 빅데이터 시대의 창조 비타민 2014.06 pp.235-248
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