독일 해고제한법상 경영상 이유에 기한 해고시 보상청구권
[NRF 연계] 강원대학교 비교법학연구소 강원법학 Vol.35 2012.02 pp.599-622
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[NRF 연계] 한국스포츠엔터테인먼트법학회 스포츠엔터테인먼트와 법 Vol.11 No.4 2008.11 pp.213-233
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서울지노위 판정례 분석을 통한 해고제한제도의 운영실태와 특징 - 징계․일반해고를 중심으로
[NRF 연계] 고려대학교 법학연구원 고려법학 Vol.61 2011.06 pp.425-477
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해고법의 규율의 유추적용 가능성에 대한 법학방법론적 검토 - 독일해고제한법 제1조 제3항과 제4항을 중심으로-
[NRF 연계] 안암법학회 안암법학 Vol.24 2007.04 pp.111-140
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해고제한의 법리로서 불법행위이론 -미국의 공공정책 불법행위 이론을 중심으로-
[NRF 연계] 한국기업법학회 기업법연구 Vol.17 2004.06 pp.323-341
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근로권과 해고제한의 근거 - 헌법재판소의 결정의 비판적 검토 -
[NRF 연계] 한국비교공법학회 공법학연구 Vol.13 No.2 2012.05 pp.109-134
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[NRF 연계] 한국기업법학회 기업법연구 Vol.20 No.3 2006.09 pp.437-462
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경영상 이유에 의한 해고의 제한법 입법이 해고 사건의 근로자 승소율에 미친 효과분석: 기업규모별 실증분석
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.16 No.1 2006.06 pp.95-115
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[NRF 연계] 충남대학교 법학연구소 법학연구 Vol.27 No.2 2016.08 pp.169-193
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경영상 해고의 제한에 관한 판례 법리의 재정립 ― 대법원 2002. 7. 9. 선고 2001다29452 판결을 중심으로 ―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.64 2017.12 pp.163-194
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근로기준법상 해고 제한 규정의 적용범위 - 헌재 2019. 4. 11. 2017헌마820 결정을 중심으로 -
[NRF 연계] 대한변호사협회 인권과 정의 Vol.498 2021.06 pp.96-110
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프랑스에서 ‘개인적 사유에 의한 해고’의 실체적 제한에 관한 법리 - 직무능력부족, 실적불량을 이유로 하는 해고를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.55 2015.09 pp.249-298
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[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.13 No.1 2003.05 pp.129-150
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[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.6 No.3 2006.09 pp.33-62
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