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조직지원인식이 직무성과에 미치는 영향 : 번영감의 매개효과와 회복탄력성의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제33권 제4호 2019.12 pp.135-165
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종업원의 우리사주 보유에 대한 인식이 직무성과에 미치는 영향 : 현대자동차를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제24권 제2호 통권 제85호 2024.04 pp.215-225
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공공기관의 고성과작업시스템이 직무성과에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제35권 제4호 2021.12 pp.211-246
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간호사의 간호역량과 상사의 직무역량 인식정도가 업무성과에 미치는 영향
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제22권 제2호 2013.05 pp.75-82
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장애인복지관 종사자의 조직문화 인식이 직무성과에 미치는 영향: 지적자본의 매개효과 검증
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.12 No.10 2012 pp.205-215
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재택근무 특성 인식이 직무창의성, 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국산업정보학회 한국산업정보학회논문지 Vol.27 No.5 2022 pp.129-144
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공공과 민간 사회복지종사자 전문성 인식차이와 직무몰입·직무성과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.1 2022 pp.505-515
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공유 리더십에 대한 조리사 인식이 자기효능감, 집단효능감과 직무성과에 미치는 영향 : 호텔조리부서 대상
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.4 2022 pp.246-260
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