업무혁신 프로그램의 적합도와 관계적 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제34권 제4호 2018.12 pp.47-77
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생성형 AI를 활용한 기업의 업무혁신과 임직원 역량 향상에 관한 연구 : POSCO P-GPT를 중심으로
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 지속 가능한 미래를 위한 디지털 기술의 통합과 혁신 2024.05 pp.732-739
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프로젝트 수행조직에 대한 사례 연구: 업무혁신 컨설팅 및 시스템 개발 사례
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제13권 제1호 통권 제36호 2013.03 pp.361-381
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리더십 스타일, 혁신적 업무행동 및 혁신지원분위기의 관계1
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제14권 제2호 통권 제29호 2011.08 pp.67-87
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AHP를 이용한 장기 근속자들의 직무만족요소 비교 분석 - P사 혁신업무 담당자와 S사 생산업무 담당자 비교 사례연구 -
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제16권 제4호 2014.12 pp.405-416
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혁신적 업무행동의 강화 : 개인-직무적합성의 주효과와 상사 조망수용의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제2호 통권 제79호 2023.04 pp.179-190
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클라우드 컴퓨팅 시대의 업무 혁신전략 - 구글을 가장 잘 쓰는 직장인 되기
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 loT 시대의 창조경제 실현을 위한 정보학의 융합과 혁신 2013.11 pp.319-335
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담임목사의 후원인식과 성도들의 조직몰입이 혁신적업무행동과 탈퇴의도에 미치는 영향 - 교회조직에서 담임목사와 성도들의 관점에 대한 접근 -
안양대학교 신학연구소 신학지평 제26집 2013.12 pp.265-294
코칭행동의 문제해결과 학습촉진이 직무만족과 업무 혁신 행동에 미치는 영향
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제19권 제1호 통권 제64호 2022.03 pp.127-141
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공공기관 종사자의 대인관계공정성, 정보공정성, 정서적 변화몰입, 혁신적 업무행동의 구조적 관계 : H 공공기관을 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.14 No.4 2018.10 pp.1-30
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직속상사의 진성리더십이 직무성과에 미치는 영향 : 자기주도학습과 혁신적 업무행동의 매개효과를 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.20 No.3 2024.07 pp.69-93
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'11년 경영혁신활동 공통과제 - 회의/보고문화 혁신을 통한 업무개선
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 2015년 대한안전경영과학회 추계학술대회 2015.11 pp.735-742
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