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담임목사의 후원인식과 성도들의 조직몰입이 혁신적업무행동과 탈퇴의도에 미치는 영향 - 교회조직에서 담임목사와 성도들의 관점에 대한 접근 -

원문정보

The effect of leaders' support perception and church members' organization commitment on innovation behavior and turnover intentions

강영철, 황성옥

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목차

초록
 I. 들어가는 말
 II. 이론적 배경
  1. 구역조직의 개념
  2. 리더후원인식
  3. 조직몰입
  4. 혁신적 업무행동
  5. 탈퇴의도
 III. 가설 설정과 연구모형
  1. 리더 후원인식과 혁신적 업무행동
  2. 리더 후원인식과 탈퇴의도
  3. 조직몰입의 역할
 IV. 실증분석
  4.1 표본의 수집
  4.2 측정도구의 구성
  4.3 신뢰도와 타당도
  4.4 상관관계분석
  4.5 가설 검증
 V. 논의 및 결론
 참고문헌
 Abstract

저자정보

  • 강영철 Kang young cheol. 안양대학교 대학원 박사과정 수료
  • 황성옥 Hwang sung ok. 안양대학교 대학원 박사과정 수료

참고문헌

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