관리적 네트워킹의 다방향성과 교육성과: 젠더의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.55 No.1 2021.03 pp.195-232
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교사와 학생의 성별일치에 관한 실증적 분석: 초등학생의 학업성취도와 정의적 영역을 중심으로
[NRF 연계] 한국교육행정학회 교육행정학연구 Vol.38 No.2 2020.06 pp.1-24
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외식사업 프랜차이즈 시스템에서 공정성 인지도와 성과의 관계 및 성별의 조절효과
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.54 2009.04 pp.219-238
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[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.27 No.5 2021.05 pp.52-63
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직장인의 정서경험과 과업수행 및 맥락수행의 관계에서 성별과 억제규범의 차별적 영향력
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.18 No.3 2005.11 pp.413-436
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아이러니의 정치학: 포스트드라마적 탈여성주의 퍼포먼스 『용비어천가』에 나타난 인종과 젠더
[NRF 연계] 한국아메리카학회 미국학논집 Vol.46 No.1 2014.05 pp.73-96
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고성과 작업시스템과 직무만족 간의 관계에 대한 종단 연구: 성별다양성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.116 No.1 2023.03 pp.59-87
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내부서비스품질과 내부조직성과간의 인과관계 및 성별조절효과에 관한 연구 - 건설서비스업을 중심으로 -
[NRF 연계] 한국고객만족경영학회 고객만족경영연구 Vol.17 No.2 2015.07 pp.49-68
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인적자원개발과 개인차원의 조직성과의 관계: 성별 및 유형별 차이를 중심으로
[NRF 연계] 한국여성경제학회 여성경제연구 Vol.7 No.1 2010.06 pp.77-107
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사회적 기업가정신이 기업 성과에 미치는 영향: 성별의 조절효과
[NRF 연계] 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Vol.20 No.3 2018.06 pp.1345-1357
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인천시 성별영향분석평가 발전방향에 관한 연구 - 성과지표를 중심으로 -
[NRF 연계] 인천대학교 인천학연구원 인천학연구 Vol.1 No.26 2017.02 pp.227-263
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가족친화정책이 공무원의 업무성과에 미치는 영향과 성별 및 혼인여부에 의한 집단 간 비교분석
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.19 No.4 2020.12 pp.61-95
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남녀관리자의 개인성과에 미치는 결정요인 비교분석: 성별 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국여성경제학회 여성경제연구 Vol.9 No.2 2012.12 pp.1-23
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서비스회복 과정에서 고객 성별의 효과: 지각된 공정성과 회복성과간 관계를 중심으로
[NRF 연계] 한국상품학회 상품학연구 Vol.30 No.7 2012.12 pp.133-147
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초국적 공간에서 북한 여성의 노동과 재현의 정치 : 젠더, 인종, 계급의 교차와 ‘북한적인 것’의 구성
[NRF 연계] 한국여성학회 한국여성학 Vol.39 No.1 2023.03 pp.137-170
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인문계 고등학생의 쓰기 지식과 쓰기 수행의 상관 및 성별·학년별 차이 연구
[NRF 연계] 한국어교육학회 국어교육 Vol.128 2009.02 pp.175-202
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기업가정신이 시장지향성 및 사회적 기업의 성과에 영향을 미치는 요인 : 성별차이 분석을 중심으로
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.24 No.5 2011.10 pp.2777-2802
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유연근무제 활성화의 선행변인 및 결과변인에 관한 연구: CEO의 성평등 지원, 가족친화문화, 조직성과 및 이직의도를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.43 No.1 2019.02 pp.169-193
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스마트폰 앱 활용 학습이 EFL대학생들의 성별에 따른 영어 말하기와 인식에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국멀티미디어언어교육학회 Multimedia-Assisted Language Learning Vol.23 No.3 2020.08 pp.135-156
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CSR이 기업성과에 미치는 영향 : 기업규모 및 성별, 정규직과 비정규직 근로자의 영향력 차이를 중심으로
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.16 No.6 2019.12 pp.33-67
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