진성리더십이 심리적 안전감과 발언행동에 미치는 영향 -자기 효능감의 조절매개효과-
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.13 No.4 2022.11 pp.289-309
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진성리더십이 조직구성원의 긍정심리자본과 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구: 항공사 승무원을 중심으로
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.23 No.1 2022.03 pp.149-170
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진성리더십이 조직구성원들의 역할행동과 혁신행동에 미치는 영향 : 무형식학습의 매개효과, 조직비전 명료성 인식의 조절효과
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.12 No.4 2021.11 pp.145-179
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진성리더십이 조직구성원의 정서적 조직몰입 및 변화지지행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.45 No.3 2021.08 pp.101-125
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[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.20 No.2 2021.06 pp.95-117
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진성리더십이 구성원의 적응성과에 미치는 영향: 관계적 에너지와 향상초점의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.29 No.2 2021.05 pp.67-98
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진성리더십과 혁신행동의 관계에서 개인-환경 적합성의 매개효과 분석 - A공공기관 사례를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.27 No.5 2020.12 pp.67-85
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진성리더십, 긍정심리자본, 잡크래프팅, 직무성과 간의 구조적 관계에 관한 분석-재중 한국기업 중국현지 종업원을 대상으로-
[NRF 연계] 중국학연구회 중국학연구 Vol.93 2020.08 pp.279-313
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진성리더십이 직무열의와 이직의도에 미치는 영향과 LMX 의 조절효과 검증
[NRF 연계] 전북대학교 산업경제연구소 아태경상저널 Vol.12 No.2 2020.07 pp.48-69
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진성리더십이 조직구성원의 행복에 미치는 영향에 관한 연구: 심리적 임파워먼트의 매개효과와 감사성향의 조절효과 검증
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.11 No.3 2020.05 pp.95-121
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진성리더십이 상사신뢰 및 심리적 주인의식에 미치는 영향 연구 - LMX의 조절된 매개효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.26 No.5 2019.12 pp.57-79
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.26 No.5 2019.12 pp.81-96
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진성리더십이 직무성과 및 혁신행동에 미치는 영향: 직무열의의 매개효과 검증
[NRF 연계] 연세대학교 경영연구소 연세경영연구 Vol.56 No.3 2019.10 pp.1-20
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진성리더십이 외국인 근로자의 이직의도에 미치는 영향 - 직무스트레스의 매개효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.26 No.3 2019.09 pp.33-55
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진성리더십이 잡 크래프팅에 미치는 영향: 심리적 권한 위임의 매개효과 및 회복탄력성의 조절효과 검증
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.34 No.4 2019.09 pp.233-258
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진성리더십이 한국 조선업에 종사하는 외국인 근로자의 이직의도에 미치는 영향: 직무열의의 조절효과
[NRF 연계] 경희대학교 국제지역연구원 아태연구 Vol.26 No.3 2019.09 pp.253-286
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진성리더십이 사회복지조직문화에 미치는 영향: 조직변화몰입과 조직변화저항의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국지방정부학회 지방정부연구 Vol.23 No.2 2019.08 pp.175-202
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진성리더십이 경영성과에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와 직무만족, 직무성과의 매개효과 중심으로
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.16 No.2 2019.04 pp.43-68
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진성리더십과 성장욕구강도가 조직시민행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과
[NRF 연계] 한국국방연구원 국방정책연구 Vol.35 No.1 2019.04 pp.131-154
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진성리더십이 직무자율성 및 직무열의에 미치는 영향 연구 - 상사신뢰의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.26 No.1 2019.03 pp.1-23
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