호텔기업 고객접점 종사원의 직장-가정갈등이 서비스회복성과와 직무만족에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.22 No.2 2008.06 pp.189-205
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여행상담원의 직무스트레스가 직무탈진감과 직장-가정갈등 및 이직의도에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.27 No.1 2012.04 pp.231-250
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항공사 승무원이 지각하는 조직공정성이 직무스트레스와 직장-가정갈등에 미치는 영향
[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.39 No.3 2016.08 pp.277-298
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사회교환이론에 입각한 직장-가정 문화와 직장-가정 갈등, 직장-가정 지원 및 직장만족의 구조적 모형 분석
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.22 No.2 2013.04 pp.73-92
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직장-가정 갈등의 세대 차이와 직장-가정 갈등이 복에 미치는 영향: 직장여성의 경우
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.23 No.3 2010.08 pp.471-501
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가족친화적 조직문화가 조직몰입, 직장만족, 이직의도, 그리고 가정만족에 미치는 영향: 직장-가정 갈등의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.18 No.3 2005.11 pp.639-657
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지각된 직장-가정 갈등이 조직 구성원 간의 갈등에 미치는 영향: 직무만족의 조절효과 검증
[NRF 연계] 중앙대학교 국가정책연구소 국가정책연구 Vol.30 No.3 2016.09 pp.91-120
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직장-가정 자원이 일-가정 갈등에 미치는 영향 : 여성노동자의 직업지위 차이 중심으로
[NRF 연계] 연세대학교 사회복지연구소 한국사회복지조사연구 Vol.44 2015.03 pp.161-186
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우리나라 직장인의 직장-가정 갈등이 이직의도에 미치는 영향과 조직지원인식의 조절효과 검증
[NRF 연계] 한국공공관리학회 한국공공관리학보 Vol.31 No.4 2017.12 pp.19-41
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공군 조종사의 직장-가정 갈등과 직무만족, 가정생활만족 및 이직의도와의 관계 연구
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.24 No.1 2016.02 pp.65-84
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호텔접객직원의 직장-가정 갈등(WFC)의 정도에 따른 직장만족 및 이직의도의 차이 분석
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.11 No.1 2009.03 pp.215-228
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기혼 보육교사의 일-가정 갈등과 향상이 직장과 가정생활 만족에 미치는 영향: 직무자원의 매개효과
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.23 No.2 2023.01 pp.449-463
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TSL 집단상담 프로그램이 직장인의 결혼만족도, 부부 적응과 직장-가정 갈등에 미치는 효과성에 관한 연구
[NRF 연계] 연세대학교 사회복지연구소 한국사회복지조사연구 Vol.38 2013.12 pp.125-148
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직장-가정 갈등과 직무태도 간 관계에 관한 연구: 셀프리더십의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한독경상학회 경상논총 Vol.35 No.4 2017.12 pp.63-83
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.22 No.2 2015.06 pp.23-38
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직장-가정 갈등이 심리적 안녕과 감정노동에 미치는 영향 : 자원보존이론에 기반한 해석과 실증
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.38 No.2 2014.05 pp.81-111
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직장 가정 갈등과 업무 재량권, 직무만족, 경력만족 및 이직의도 간의 구조적 인과관계에 대한 연구
[NRF 연계] 부산대학교 여성연구소 여성학연구 Vol.21 No.3 2011.10 pp.65-100
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직장－가정 갈등이 호텔 종업원의 기회주의적 행동에 미치는 영향 －조직몰입의 매개효과를 중심으로－
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.22 No.4 2008.12 pp.79-88
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[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.18 No.3 2005.06 pp.1369-1389
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서비스직의 직장-가정 갈등과 고객지향성: 긍정적 정서자원으로서의 심리적 안녕의 매개역할
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.40 No.2 2016.05 pp.81-109
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