심리적 안전분위기의 팀 성과 및 팀 몰입에 대한 효과: 팀 성찰의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.27 No.8 2014.08 pp.1269-1284
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외식업 서비스 팀 구성원의 변혁적 리더쉽이 갈등해결유형, 팀 몰입과 팀 서비스 성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.29 No.3 2015.03 pp.195-207
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개인의 성향과 조직 내 경험이 경력몰입, 팀 몰입 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.26 No.2 2002.09 p.0
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팀장의 임파워링 리더십이 팀 성과에 미치는 영향: 팀 효능감과 팀 몰입에 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.6 No.3 2015.06 pp.125-150
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[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.11 No.1 2003.02 pp.1-33
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팀내 경쟁과 팀 몰입, 팀 만족의 관계: 관계갈등의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.24 No.1 2011.02 pp.157-181
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항공사 승무원의 조직몰입, 직업몰입, 팀만족이 직무 열의와서비스 행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.31 No.12 2018.12 pp.2169-2190
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대학 팀 프로젝트 학습에서 다양성 수용도, 과업갈등과 팀 몰입 및 인지된 성취도의 관계에서 관계갈등의 매개효과
[NRF 연계] 한국교육정보미디어학회 교육정보미디어연구 Vol.24 No.3 2018.09 pp.569-591
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리더-구성원 간 공유 리더십이 팀 몰입 및 팀 만족에 미치는 영향: 행위자-상대자 상호의존 모형(APIM)의 적용
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.18 No.2 2016.12 pp.113-130
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팀원의 과업갈등 인식이 팀 유효성에 미치는 영향: 팀 몰입의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한독경상학회 경상논총 Vol.29 No.4 2011.12 pp.97-116
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호텔직원의 멘토링 기능 지각이 경력몰입 및 팀 몰입에 미치는 영향 -호텔직원의 성격유형에 따른 조절효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.18 No.2 2009.04 pp.1-26
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집단 응집성, 상사에 대한 신뢰, 직무만족이 팀 몰입과 조직몰입을 통해 조직시민행동 및 역할 내 행동에 미치는 간접효과에 대한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.27 No.4 2003.12 p.0
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항공사 객실승무원 리더의 정치적 기술이 팀 구성원 교환과 팀 몰입에 미치는 영향 -다중집단분석을 통한 직급의 조절효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.44 No.6 2020.09 pp.165-184
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영성 리더십이 직무열의와 팀 몰입에 미치는 영향: 커뮤니케이션 스타일의 조절효과
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.10 No.4 2019.09 pp.29-55
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리더의 성과관리 코칭이 팀 몰입 및 긍정심리자본을 통한 팀원의 성과에 미치는영향: 다수준 접근법을 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.6 No.1 2014.12 pp.123-156
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리더의 하향적 영향력 전술, 목표몰입, 팀 성과 간의 관계
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.36 No.1 2012.02 pp.189-216
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리더의 참여적 의사결정이 조직구성원의 팀 몰입에 미치는 영향: 조직기반자긍심의 매개효과와 리더 정서지능의 조절효과
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.33 No.4 2018.11 pp.29-63
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호텔 연회관리자의 카리스마적 리더십이 조직몰입과 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국마이스관광학회 MICE관광연구 Vol.16 No.1 2016.03 pp.53-70
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축구 지도자의 지도행동유형이 선수운동몰입과 팀응집력에 미치는 영향
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.10 No.3 2019.06 pp.143-158
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상사의 비인격적 감독이 구성원의 창의성에 미치는 영향 : 팀 몰입과 친사회적 동기의 매개효과
[NRF 연계] 조선대학교 지식경영연구원 기업과혁신연구 Vol.45 No.2 2022.06 pp.3-22
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