호텔 중간 관리자의 윤리적 리더십과 구성원의 임파워먼트, 직무만족 및 조직몰입과의 관계에 관한 연구
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.26 No.5 2012.10 pp.63-80
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호텔 중간관리자의 임파워링 리더십이 구성원들의 혁신행동에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.32 No.5 2018.05 pp.175-188
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호텔 중간관리자의 변혁적, 거래적 리더십이 정서적, 지속적, 규범적 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.8 No.3 2006.09 pp.119-132
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외식기업 중간 관리자의 공유리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.25 No.4 2023.04 pp.117-130
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호텔기업 중간관리자들의 감성리더십이 조직신뢰와 직무성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.33 No.3 2021.03 pp.243-262
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주방 조리 중간관리자의 진실리더십과 장인적 직무수행 및 조직 유효성에 관한 연구
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.23 No.4 2020.08 pp.303-320
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비영리기관 중간관리자의 변혁적 리더십과 조직공정성, 혁신행동, 조직성과 간의 구조적 관계에 관한 연구
[NRF 연계] 한국고객만족경영학회 고객만족경영연구 Vol.22 No.2 2020.07 pp.21-42
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호텔 기업 중간관리자의 코칭 리더십이 직무성과에 미치는 영향: 자기주도학습의 매개효과
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.31 No.12 2017.12 pp.131-144
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병원조직의 중간관리자 서번트 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.13 No.2 2016.07 pp.39-61
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대학교 중간 행정관리자의 오센틱 리더십, 학습조직 수준, 직원의 자기효능감, 조직유효성 간의 구조적 관계
[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.19 No.1 2016.02 pp.1-32
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대학병원 중간관리자의 감성적 리더십, 상사신뢰 및 상사-구성원 교환관계(LMX)가 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.30 No.2 2015.04 pp.1-33
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초등학교 중간관리자의 교육리더십 역할기대와 역할수행에 대한 연구
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.6 No.1 2006.06 pp.253-272
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사회적경제 중간지원 기관의 진성리더십, 심리적 주인의식, 직무열의 및 이직의도 간의 관계
[NRF 연계] 사회혁신기업연구원 혁신기업연구 Vol.8 No.3 2023.09 pp.87-106
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무역회사 중간관리자의 촉진자와 선도자 리더십이 합리형 조직문화에 미치는 영향
[NRF 연계] 국제e-비즈니스학회 e-비즈니스연구 Vol.20 No.7 2019.12 pp.297-310
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지방정부 중간관리자들의 변혁적․거래적 리더십의 효과분석: 조직효과성과 임파워먼트에 미친 효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.22 No.3 2010.09 pp.845-867
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대학행정직원 중간관리자의 변혁적 리더십이 대학조직 성과에 미치는 영향:자기효능감, 조직시민행동의 매개역할
[NRF 연계] 한국관리회계학회 관리회계연구 Vol.22 No.2 2022.08 pp.79-105
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노인요양시설 중간관리자의 거래적 리더십이 요양보호사의 조직몰입에 미치는 영향:1) 팔로워십의 조절효과
[NRF 연계] 한국노인복지학회 노인복지연구 Vol.77 No.1 2022.03 pp.253-283
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의료서비스조직에서 중간관리자의 코칭리더십이 조직유효성 에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.22 No.3 2021.09 pp.112-132
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[NRF 연계] 한국영유아보육학회 한국영유아보육학 Vol.101 2016.11 pp.217-243
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기초자치단체 중간관리자의 변혁적 리더십과조직문화가 직무만족에 미치는 영향 — 자기효능감의 조절효과검증—
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.2 No.1 2010.12 pp.141-167
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