호텔산업에서 내부커뮤니케이션이 리더-부하 간의 교환관계(LMX)와 종사원 업무태도에 미치는 영향: 대구, 경북 특급호텔을 중심으로
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.30 No.7 2016.07 pp.19-33
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직무만족, 조직몰입, 리더-부하교환관계가 조직시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 이화여자대학교 이화사회과학원 사회과학연구논총 Vol.23 2010.06 pp.23-54
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수직적 짝 연계모형으로서의 카리스마적 리더십: 부하의 리더에 대한 자발적 수용의 매개효과 검증
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.44 No.4 2020.11 pp.23-47
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윤리적 리더십이 조직구성원의 태도에 미치는 영향과 리더-부하관계의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.21 No.1 2014.03 pp.137-156
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신입사원의 주도적 성격이 심리적 계약에 미치는 영향: 리더-부하 교환관계(LMX)의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.30 No.4 2017.11 pp.607-626
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표면행동, 감정소진, 이직의도 간의 관계: 리더-부하 교환관계의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.29 No.7 2016.07 pp.1129-1150
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관계적 계약, 진정성 태도 및 내면행동 간의 관계: 리더-부하 교환관계의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.19 No.2 2016.06 pp.1-39
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리더 겸손이 부하의 발언행동에 미치는 영향: 부하 자기효능감의 매개효과와 리더 발언요청의 조절효과
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.26 No.2 2018.05 pp.113-141
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리더 에너지가 부하의 절차공정성 인식에 미치는 영향 : 부하 에너지를 매개로 하는 심리적 자원 전이와 활용의 메커니즘
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.13 No.1 2022.02 pp.3-27
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서번트 리더십이 부하직원의 리더신뢰에 미치는 영향에 관한 연구 - 서번트 리더십 연구의 진화과정에 나타난 리더에 대한 신뢰를 중심으로-
[NRF 연계] 한국경영사학회 경영사연구 Vol.26 No.2 2011.06 pp.143-180
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리더 개방성과 부하 발언의도 간 관계에서 심리적 안전감을 통한 악마의 대변인(Devil’s Advocate)의 매개된 조절효과
[NRF 연계] 한국국방연구원 국방정책연구 Vol.36 No.3 2020.10 pp.261-297
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리더에 대한 부하의 진정성 지각이 신뢰, 가치일치 및 팀성과에 미치는 영향 - 외식업체 중심으로 -
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.28 No.1 2013.04 pp.95-111
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리더의 코칭과 부하직원들의 성과간의 관계에서 내재적 동기부여, 직무만족 및 직무몰입의 영향
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.25 No.2 2012.04 pp.675-695
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리더의 진실성이 부하의 장인적 직무수행(Job Crafting)에 미치는 영향과 그 과정에 대한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.36 No.1 2012.02 pp.131-162
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리더의 배려행동이 부하의 성과에 미치는 영향: 부하의 역량 및 도덕성의 조절효과 검증
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.39 No.1 2015.02 pp.93-117
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리더의 감정규제전략이 부하직원의 직무 만족과 조직시민행동에 미치는 영향: 부하직원이 인식한 진정성 리더십의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.27 No.2 2019.05 pp.151-181
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군 리더의 경쟁가치 리더십이 부하의 조직몰입에 미치는 영향: 리더유효성의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국공공관리학회 한국공공관리학보 Vol.30 No.1 2016.04 pp.111-136
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변혁적 리더십과 부하의 혁신행동 관계에서 리더의 집단전형성지각과 리더수용도의 역할
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.33 No.5 2020.10 pp.1631-1656
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리더의 일-가정 갈등과 부하의 업무성과에 관한 연구 - 절차적 공정성의 매개효과 -
[NRF 연계] 단국대학교 미래산업연구소 산업연구 Vol.46 No.1 2022.04 pp.1-18
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리더의 감성지능, 진정성과 부하의 셀프리더십 및 혁신행동의 구조적 관계에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.22 No.3 2015.09 pp.131-150
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