긍정탐구를 통한 노인의 경력성공과 인생통합에 대한 이해
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.15 No.2 2019.04 pp.183-205
6,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
AI(Appreciative Inquiry)를 활용한 대학의 좋은 수업 특성 분석
중앙대학교 한국교육문제연구소 한국교육문제연구 제32권 제1호 2014.03 pp.137-160
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
긍정적 탐구(Appreciative Inquiry)를 활용한 참여형 학부모 교육 사례 연구
중앙대학교 한국교육문제연구소 한국교육문제연구 제32권 제4호 2014.12 pp.55-81
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
Appreciative Inquiry를 이용한 디자인 리더십 핵심역량 모델
[Kisti 연계] 한국산업경영시스템학회 Journal of the Society of Korea Industrial and Systems Engineering Vol.42 No.1 2019 pp.167-176
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[Kisti 연계] 아시아태평양암예방학회 Asian Pacific journal of cancer prevention : APJCP Vol.15 No.23 2015 pp.10367-10374
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
긍정적 탐구 활동이 신규간호사의 긍정심리자본과 조직몰입에 미치는 효과
[Kisti 연계] 한국중환자간호학회 중환자간호학회지 Vol.12 No.3 2019 pp.13-23
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
Appreciative Inquiry가 팀 만족에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국성인교육학회 Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) Vol.17 No.4 2014.11 pp.289-308
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
긍정탐구(Appreciative Inquiry)을 통한 조직변화 / 혁신
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.26 No.10 2013.10 pp.2627-2649
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
AI(Appreciative Inquiry) 기반 수업 역량 향상 프로그램 개발 연구
[NRF 연계] 한국열린교육학회 열린교육연구 Vol.20 No.2 2012.05 pp.157-186
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직 개발과 변화에서 강점 탐구(Appreciative Inquiry)와 문제 해결 방식(Problem-Solving Approach)의 비교 분석
[NRF 연계] 안암교육학회 한국교육학연구 Vol.21 No.4 2015.12 pp.307-325
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
초·중·고등학생을 위한 AI(Appreciative Inquiry) 프로그램 개발 및 운영 지침 개발 연구
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.14 No.11 2014.11 pp.119-148
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
채용 면접(Employment Interview)의 긍정 탐구(Appreciative Inquiry) 수용수준 측정도구 개발과 타당성에 관한 연구
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.27 No.4 2014.04 pp.575-593
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
사례연구 결과분석을 통한 긍정적 탐구(Appreciative Inquiry)의 적용방안에 관한 연구
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.28 No.2 2013.04 pp.77-103
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직성과와 변화관리를 위한 새로운 가치학습관리로서의 긍정적 탐구(Appreciative Inquiry) 방법의 함의
[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.21 No.2 2010.08 pp.299-321
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직변화를 위한 대화의 특성에 대한 연구: 긍정탐구(Appreciative Inquiry)를 중심으로
[NRF 연계] 한국커뮤니케이션학회 커뮤니케이션학 연구 Vol.22 No.1 2014.02 pp.35-63
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-