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문화ㆍ예술 활동이 직무몰입, 창의적 행동, 업무성과에 미치는 영향에 관한 연구
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.4 No.3 2018.08 pp.51-62
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간호사의 창의적 간호실무가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.18 No.2 2012 pp.234-243
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종업원의 주말활동과 창의적 직무몰입 : 직무활력 및 회복경험의 매개효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.31 No.6 2018.06 pp.1075-1093
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상사의 임파워링 리더십과 부하의 창의적 직무몰입 : 내재적 동기의 매개효과와 인지적 유연성의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.25 No.2 2022.06 pp.121-160
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핵심자기평가가 창의적 자기효능감과 직무몰입에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.26 No.3 2011.06 pp.25-47
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창의적 과정몰입이 급진적 창의성과 점진적 창의성에 미치는 영향: 직무몰입과 위험감수풍토의 상호작용을 중심으로
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.22 No.2 2020.06 pp.89-119
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리더의 참여적 의사결정이 조직구성원들의 창의적행동과 성과에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와직무몰입의 역할을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.3 2013.09 pp.331-370
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공공조직의 직무자율성이 혁신행동에 미치는 영향: 창의적 자기효능감의 매개효과 및 조직몰입의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.23 No.1 2024.03 pp.33-55
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다국적기업 해외자회사 현지 직원들의 인지된 CSR이 정서적 몰입을 통해 창의적 행동에 미치는 영향: 인지된 평가 공정성 및 인지된 직무 자율성의 조절효과
[NRF 연계] 한국국제경영학회 국제경영연구 Vol.34 No.3 2023.08 pp.87-116
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