역할모호성과 역할과다가 조직갈등의 정도에 미치는 영향 : 커뮤니케이션 능력의 조절효과를 중심으로
한국소통학회 한국소통학보 제21권 제2호 통권53호 2022.05 pp.203-239
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사회복지사의 역할모호성이 직무성과와 이직의도에 미치는 영향 : 정서고갈의 매개효과 및 역할정체성과 심리적의미감의 조절효과를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제36권 제1호 2022.03 pp.145-181
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항공사 종사원의 역할갈등, 역할모호성이 직무태도에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제20권 제1호 통권 68호 2016.01 pp.229-249
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중증장애인 근로지원인의 역할갈등 및 역할모호성이 이직의도에 미치는 영향 - 직무소진의 매개효과를 중심으로 -
한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제46호 2023.03 pp.153-178
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다문화가족 방문교육지도사의 자기효능감과 직무만족도 - 역할갈등과 역할모호성의 매개변인 효과 -
한국가족자원경영학회 한국가족자원경영학회 학술대회논문집 가족 친화적 생활환경 조성을 위한 실천방안 2010.05 p.342
다문화가족 방문교육지도사의 자기효능감과 직무만족도의 관계에서 역할모호성의 매개효과
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제14권 3호 2010.08 pp.165-181
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고객참여가 고객몰입과 고객만족에 미치는 영향 : 신용카드 발급고객을 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제6호 통권 제84호 2023.12 pp.271-280
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의료기관 종사자의 역할 스트레스가 경력몰입과 이직의도에 미치는 영향
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제21권 제10호 2023.10 pp.141-150
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장애인스포츠지도자의 감정 노동이 직무스트레스 및 전문 직업 정체성에 미치는 영향
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제21권 제5호 2023.05 pp.123-132
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한국의 사기업과 공공기관 근로자의 직무만족과 이직의도 비교연구
부경대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 제18권 제2호 2017.05 pp.343-373
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