공공부문 임금체계 개편의 필요성과 향후 과제 - 공정한 임금체계 마련으로 공공이 민간 선도해햐
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2018 2ㆍ3 통권 539호 2018.03 pp.14-15
임금의 공정성 지각과 조직지원인식이 직무몰입과 직무만족에 미치는 영향
충북대학교 사회과학연구소 사회과학연구 제34권 2호 2017.12 pp.59-84
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연봉제가 임금의 공정성 지각과 직장만족도에 미치는 영향에 관한 연구
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제12권 제4호 1998.12 pp.63-96
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비정규직 종업원들이 지각하는 임금 불공정성과 직무성과에 관한 연구 : 호텔산업을 중심으로
동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 45차 2012.10 pp.185-191
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‘공공기관 임금체계의 공정성 제고 방안', 무엇이문제인가? - 윗돌 빼 아랫돌 괴는 미봉책
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2011ㆍ9 통권 474호 2011.09 pp.26-27
여행업종사원의 임금에 대한 공정성지각이 이직의도에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제4권 제4호 통권 10호 2000.12 pp.201-219
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공정, 자율, 독립이 상실된 최저임금위원회 : 2024년 적용 최저임금 시급 9,860원
한국노동조합총연맹 월간 한국노총 2023. 7월ㆍ8월 통권 593호 2023.07 pp.8-9
공정성 요인, 임금수준 만족 그리고 임금제도에 관한 실증연구
[Kisti 연계] 한국산업경영시스템학회 Journal of the Society of Korea Industrial and Systems Engineering Vol.39 No.3 2016 pp.118-128
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[Kisti 연계] 한국인구학회 한국인구학 Vol.24 No.2 2001 pp.179-206
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절차공정성이 조직몰입에 미치는 영향 : 임금만족 매개효과
[Kisti 연계] 한국산업경영시스템학회 Journal of the Society of Korea Industrial and Systems Engineering Vol.41 No.3 2018 pp.97-107
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호텔 종사원의 임금 만족 및 인사 공정성이 직무 만족과 조직 몰입에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국조리학회 한국조리학회지 Vol.13 No.4 2007 pp.151-163
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[NRF 연계] 이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 Vol.9 No.1 2017.05 pp.195-219
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공정한 임금, 공정한 사회: 비교가치(comparable worth)의 규범적 정당성에 관한 소고
[NRF 연계] 21세기정치학회 21세기정치학회보 Vol.22 No.1 2012.05 pp.23-45
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